14 de octubre de 2016
14.10.2016
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Asturias y Navarra son las regiones donde más suben los sueldos este año

Los salarios vinculados a convenio aumentan en el Principado el 1,15%, la tasa más alta desde 2012, aunque inferior al límite pactado en España

14.10.2016 | 03:56
Asturias y Navarra son las regiones donde más suben los sueldos este año

Asturias y Navarra son las regiones donde más suben los salarios vinculados a convenio. En el Principado los sueldos se han incrementado este año en el 1,15%, tasa que no se alcanzaba desde 2012. No obstante, la subida está por debajo del techo del 1,5% para 2016 que los sindicatos mayoritarios y la patronal pactaron como recomendación en el Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC).

Ninguna comunidad autónoma ha alcanzado esa tasa del 1,5%. En todas se ha seguido la senda de la moderación. Según los datos hasta septiembre que maneja el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Navarra, con un incremento salarial vinculado a convenios del 1,29%, es la región que más se ha aproximado al techo pactado en el AENC. Tras la comunidad foral se sitúa Asturias, con el 1,15%, y detrás Cataluña y País Vasco, con el 1,14% y el 1,13%, respectivamente. En el resto de comunidades la subida está por debajo del 1,10% y en ocho de ellas incluso por debajo del 1%. Las vecina Cantabria es donde menos suben los sueldos, el 0,73%.

El importante peso que tiene la industria en Navarra, Asturias, Cataluña y País Vasco es uno de los factores que explican que estas comunidades encabecen la estadística de subida salarial. De hecho en Asturias, en sectores como el del metal (con más de 22.000 trabajadores) o el del automóvil, se acordó la subida del 1,5%, aunque por ejemplo en la industria auxiliar no se pasó del 0,5%.

Hasta el cierre del mes de septiembre se firmaron o actualizaron en Asturias 77 convenios colectivos que afectaron a 8.185 empresas con 87.641 trabajadores. Un total de 65 convenios fueron a nivel de empresa y 12 de ámbito superior. En los primeros -que afectan a 7.269 trabajadores- la subida salarial fue del 0,94% y en los segundos -con 80.372 trabajadores- del 1,17%. La media de subida es del 1,15%, muy por encima del 0,65% registrado el año anterior, cuando tampoco se alcanzó el objetivo firmado en el AENC, que ese año era del 1%.

Poder adquisitivo

El de 2015 fue el tercer año consecutivo en el que la media de la subida salarial en el Principado se quedó por debajo de la barrera del 1%. En 2013 fue del 0,52% y en 2014 del 0,45%, unas tasas insólitas. Ese comportamiento de las retribuciones del trabajo coincidió después de la reforma laboral de 2012, que aceleró el proceso de devaluación interna (descenso inducido de precios y salarios para mejorar la competitividad), uno de los ejes centrales de la política económica del Gobierno de Mariano Rajoy.

Durante 2013, los asalariados asturianos perdieron poder adquisitivo, porque la inflación media del año fue del 1,4% en la región. En cambio, en 2014 y 2015 el índice de precios al consumo arrojó resultados negativos (-0,3% y -0,6%), lo que amortiguó el impacto de la contención salarial sobre el poder de compra.

La inflación retornó en Asturias a terreno positivo el pasado mes de agosto después de más de dos años. Los precios subieron en ese mes el 0,1% en tasa interanual, un incremento muy modesto que tiene el valor de ser el primero que se produjo desde mayo de 2014.

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