Anged, la patronal española de grandes superficies de distribución comercial (grandes almacenes, hipermercados y macrotiendas especializadas), y los sindicatos han llegado a un acuerdo de convenio colectivo para el periodo 2017-2021 que incluye una subida salarial del 2,5% para este año, medio punto superior a la banda alta de la propuesta que hizo en febrero la cúpula empresarial española (CEOE) a los sindicatos confederales. La CEOE plantea como orientación una subida del 1,5%, con posibilidad de llegar al 2% si se mejora la productividad y se reduce el absentismo.
El acuerdo de Anged y los sindicatos Fetico, Fasga, FESMC-UGT y CC OO Servicios (éste último tiene pendiente someter la propuesta a sus órganos) prevé para los años 2019 y 2020 un aumento salarial garantizado del 1% más una variable que se calcula según una tabla basada en el promedio de los índices de incremento de ventas de grandes superficies de los dos años anteriores a cada uno de los dos ejercicios y un porcentaje, a calcular según el mismo índice, y que se consolidará.
El convenio afecta en España a 220.000 trabajadores de El Corte Inglés, Hipercor, Carrefour, Alcampo, FNAC, Ikea, Eroski, Cortefiel, Leroy Merlin, Conforama, Aki, C&A, Bricomart, Media Markt, World Duty Free Group, Touys R´Us, Worten, Electro Depot y otras cadenas.
