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Rufino Orejas: "Las personas deben estar en el centro de las empresas, no la tecnología"

Oviedo tomó en relevo de Barcelona, Sevilla y Lisboa y acogió ayer el V Simposio "Empresas con Rostro Humano", organizado por la cátedra Dirección por Misiones de la Universidad Internacional de Cataluña. "Queremos divulgar un sistema de dirección de empresas en el que se pone a las personas en el centro y esto es muy útil porque hace que se trabaje con mayor motivación", afirmó Rufino Orejas, presidente de Química del Nalón, que actuó como empresa anfitriona. "No queremos que la tecnología se convierta en una ideología y que se pierda la centralidad de la persona", añadió.

El simposio se centró en "Liderazgo y misión personal" y en él participaron expertos y directivos de empresas como Telefónica o ISS. "En las empresas todos sabemos qué hacemos, algunos saben cómo, pero muy pocos saben para qué, el para qué es la misión", destacó Katherine Semler, directora de Programas de Liderazgo en la Universidad Corporativa de Telefónica, que destacó la necesidad de identificar "el propósito" empresarial y personal.

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