Madrid
El titular del Juzgado de lo social número 31 de Madrid, Ricardo Bodas, ha aplicado la ley de Igualdad para declarar nulo el despido de una empleada de hogar embarazada, al considerar que se discriminó «directamente» a la mujer por estar encinta.
Según una sentencia que avanzó ayer «El País», la mujer denunció a su empleadora al estimar que la causa de su despido fue «exclusivamente» por su condición de embarazada, mientras que ésta sostuvo durante el interrogatorio que lo hizo por «la imposibilidad» por parte de la demandante de compatibilizar horarios.
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, consideró que la sentencia «marca un hito histórico». «Ni el embarazo, ni la maternidad pueden ser causa de discriminación para desempeñar ninguna función», dijo la titular del nuevo Ministerio.
