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C. JIMÉNEZ
La Universidad de Oviedo pondrá en marcha a partir del próximo año un sistema de becas de excelencia para los mejores expedientes académicos de alumnos de nuevo ingreso. El objetivo de estas ayudas es reconocer el rendimiento de los estudiantes que acaban de finalizar su etapa de bachillerato y se enfrentan a un nuevo reto formativo.
La intención de la institución académica es implicar en este programa de ayudas a las empresas de la región que se convertirían así en padrinos de los alumnos, acompañándoles en toda su formación, ejerciendo como orientadores en la elección de los diferentes itinerarios formativos y acercándoles en la recta final de la etapa universitaria a los programas de incorporación al mercado laboral para jóvenes titulados.
La propuesta incluye una bolsa de becas de entre 1.500 y 2.000 euros al año dirigida al mejor expediente de los alumnos de nuevo ingreso por cada titulación, incluyendo también a todos aquellos estudiantes procedentes de ciclos formativos de grado superior. La institución académica establece que estas ayudas podrán renovarse de año en año si se mantiene un rendimiento académico excelente, según explicó el director de área del vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, Luis Rodríguez.
De esta forma la Universidad pretende captar a los mejores estudiantes con un proyecto pionero en España en que la institución académica y la empresa vayan de la mano. El virrectorado de Estudiantes que dirige Susana López Ares había detectado en los últimos años una disminución importante de alumnos de nuevo ingreso así como la fuga de algunos de los mejores expedientes de bachillerato que se iban a otras universidades a cursar estudios que se imparten en Asturias. A ello se suma, la tendencia de los asturianos residentes en las alas a buscar plaza en otras comunidades autónomas para cursar estudios universitarios.
Para frenar esta peligrosa tendencia a la baja en las matrículas y con el ánimo de motivar a los estudiantes, la Universidad se ha propuesto estrechar sus relaciones con la empresa para que ésta se beneficie de la excelencia de sus alumnos.
Próximamente el equipo de gobierno universitario iniciará una ronda de contactos para analizar qué tipo de empresas están interesadas en sumarse a esta iniciativa, única en el ámbito nacional. Los primeros serán las 71 empresas y entidades participantes en el Foro de Empleo de la Universidad a la que se sumarán también los actuales patrocinadores de los premios fin de carrera.
El concejal de Educación y Cultura del Ayuntamiento de Gijón, Justo Vilabrille, se congratuló de la iniciativa de los «padrinos empresariales» en la formación de los universitarios «porque concreta la necesaria colaboración entre Universidad y empresa».
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