M. C.
La plantilla de Factorías Juliana se irá al paro de forma escalonada durante los primeros días de septiembre, dentro del expediente de regulación de empleo (ERE) que autorizó el juez que supervisa el concurso voluntario de acreedores de la factoría naval de El Natahoyo.
El ERE afectará a la práctica totalidad de la plantilla. Tan sólo quedarán en el astillero unos pocos operarios, en tareas de mantenimiento. Este expediente de regulación de empleo es un paso previo a los despidos definitivos. En el momento en que eso se produzca, entrarán en juego las garantías que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) firmó con los sindicatos al privatizar la antigua Izar Gijón, a finales de 2006.
Conforme a esas garantías, 113 trabajadores de Factorías Juliana se prejubilarán, mientras que otros 37 acabarán recolocados posiblemente en uno de los astilleros públicos de Navantia o recibirán una indemnización. Todos ellos eran trabajadores de Izar Gijón. Aún está pendiente una salida para las varias decenas de trabajadores que se incorporaron a Factorías Juliana tras la privatización y que no pueden acogerse a las garantías de la SEPI. Los sindicatos abogan por que se les recoloque en el astillero de El Natahoyo, en el caso de que adquiera las instalaciones algún comprador. El grupo Armón está interesado en hacerse con la factoría naval.
Lo que no está cerrado son las condiciones en las que se producirán las prejubilaciones. Los sindicatos mantendrán una reunión con la SEPI el próximo jueves, día 3, en la que tratarán de lograr las mismas condiciones que la sociedad pública ofreció a los antiguos empleados de Izar Manises cuando cerró esa fábrica de motores marinos valenciana. Mientras, la dirección de Juliana y su matriz, Vulcano, esperan que Pymar les avale un crédito de 6 millones de euros para continuar trabajando en el barco cementero. Al astillero de Sevilla ya le concedió un crédito de 4 millones, según fuentes empresariales.
Los afectados
En torno a un centenar de trabajadores de Factorías Juliana pasa a regulación durante un mes.
El ERE
Decretado por el juez que instruye el concurso de acreedores presentado por la empresa, comienza a aplicarse hoy.
Plazos
El juez concursal tiene hasta el 30 de septiembre para decidir si se rescinden los contratos a los empleados navales.
09:25
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