Dos mil parados optan a los 126 empleos del quinto plan anticrisis

R. VALLE

El paro aprieta en Gijón. Los técnicos y responsables de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo han revisado los expedientes laborales y económicos de las alrededor de 2.000 personas que optaban a uno de 126 contratos del Plan Extraordinario de Empleo Local, que entra en funcionamiento este 1 de octubre. Este plan es el quinto programa que se pone en marcha en la ciudad este año gracias a la aportación especial de fondos de las administraciones estatal, autonómica y local para la generación de empleo en estos tiempos de crisis. A finales de verano, había en Gijón 1.330 personas contratadas gracias a este tipo de acciones especiales anticrisis.


El grueso estaba integrado por los 815 contratos ya formalizados de los 1.452 que se vinculan a las obras en desarrollo en la ciudad dentro del Fondo Estatal de Inversión Local, el denominado «plan Zapatero». Este programa concedió este año a Gijón una partida económica de 48,5 millones de euros. Para el año 2010 se esperan otros 30 millones por esa misma vía. A ellos hay que sumar otros diez de un plan similar diseñado por el gobierno de Vicente Álvarez Areces.


En este nuevo programa especial de contratación que arranca el jueves, el plan es el resultado de la colaboración entre Principado de Asturias y Ayuntamiento de Gijón al amparo del programa operativo del Fondo Social Europeo. Los contratos, de un año de duración, se destinan a personas que perdieron su puesto de trabajo después del 31 de diciembre de 2007 o que no perciben prestación contributiva por desempleo. El objetivo es, por un lado, aportar ingresos a las unidades familiares sin recursos y, por otro, dotar de experiencia laboral a estos desempleados para favorecer su inserción en un mercado laboral normalizado.


La organización del trabajo diario de este nuevo personal municipal se divide en cuatro sectores. Al sector de brigadas de conservación se vinculan 36 peones camineros, 20 peones de la construcción, seis oficiales de segunda de obras públicas y cuatro de encofrados y dos conductores especialistas. Siete peones de jardinería conforman el sector de medio ambiente mientras en el de mantenimiento del patrimonio se contabiliza a nueve peones de la construcción, tres oficiales de segunda de albañilería, uno de segunda de pintura, cinco de tercera de pintura y un conductor. El sector de administración servirá para dar ocupación a tres trabajadores sociales, trece ayudantes de servicios y 16 auxiliares administrativos.


El grueso del proceso de selección tuvo lugar en el ámbito de los peones, donde se analizaron los expedientes de más de 1.300 candidatos. El grupo de ayudantes de servicios recibió más de trescientas candidaturas, una cifra algo superior al número de candidatos a un puesto de auxiliar administrativo. Estas 126 contrataciones se dejarán sentir de manera leve en el registro de parados de Gijón que, el pasado agosto, tenía inscritas a más de 20.489 personas: 8.983 mujeres y 11.506 hombres. Agosto fue un mes de incremento del paro tras un tres mensualidades previas con descensos.

Nuevo plan


El Plan Especial de Empleo es el quinto proyecto de generación de empleo en tiempos de crisis que se desarrolla en Gijón. Esta iniciativa cuenta con fondos autonómicos. Los trabajadores deben estar contratados este uno de octubre


Selección


El trabajo de selección del personal se ha realizado desde la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo. A lo largo de las últimas semanas se han valorado la valía profesional y necesidades económicas de más de 2.000 candidatos para 126 puestos de trabajo.


Trabajos


El programa selecciona a auxiliares administrativos, trabajadores sociales, conductores y conductores especialistas, oficiales de 2.ª o 3.ª de obras públicas, pintura, encofrado y albañilería, ayudantes de servicios y peones.


Contratos


Los contratos para estas personas tienen un año de duración.