El envejecimiento de la plantilla también afecta al cuerpo policial de Oviedo

R. G.
El paulatino envejecimiento de la plantilla de agentes de la Policía Local no es, en Asturias, un caso exclusivo de Gijón. Más que una excepción lo que sucede en la ciudad más poblada de la región es algo habitual si se mira en el espejo de la otra gran urbe asturiana: Oviedo. Pero no por común la realidad es menos preocupante. El sindicato UGT ya denunció el pasado año las necesidades de personal de la plantilla de la Policía Local de la capital del Principado. Los sindicalistas dieron entonces preocupantes datos, similares a los que actualmente manejan sus compañeros de Gijón.

Según los representantes de los trabajadores del campo de la seguridad, dentro de diez años (en el 2018, ya que estos datos fueron presentados el pasado año) el 53,6 por ciento de los funcionarios del cuerpo local de seguridad en la capital asturiana tendrá más de 50 años. La media de edad de la plantilla pasará entonces, en caso de que ninguna administración pública tome medidas correctoras al respecto, a los 49 años, frente a los 41 años de media en los que se situaba en el 2008.

Pero el del envejecimiento no es el único problema que existe ya que en la capital asturiana también andan faltos de personal en lo que a número de efectivos se refiere. En Oviedo hay un agente por cada 772 habitantes. Un dato ligeramente más positivo que el de Gijón (donde hay uno por cada 898) pero que tampoco se acerca a los 667 habitantes por policía que recomienda la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

En el caso de la capital asturiana, UGT propone soluciones en un plan de acción que se prolongaría durante cuatro años y gracias al cual se incrementaría y rejuvenecería la plantilla. Los representantes de los trabajadores también apuestan, como lo hacen los del Sindicato Independiente de Policía Local de Asturias (SIPLA), por las prejubilaciones que tienen, prácticamente, coste nulo para las administraciones municipales, que son las encargadas de financiar estos cuerpos de seguridad. El objetivo sería contratar a 45 funcionarios más.