Emtusa seguirá aportando al plan de jubilaciones del personal que no retiró fondos

M. C.

La dirección de Emtusa señaló ayer, a través de un comunicado, que «desea» seguir aportando dinero al plan de jubilación de los trabajadores de la compañía que no retiraron fondos del mismo pero que no lo puede efectuar al desconocer sus identidades. La empresa dice que algunos trabajadores ya les han comunicado que no han retirado los fondos, «por lo que la empresa procederá a ingresar de forma inmediata, con efectos de octubre de 2009, las aportaciones al plan de jubilación correspondiente a estos trabajadores».

Emtusa decidió suspender sus aportaciones al plan de jubilación de los trabajadores que retiraron los fondos después de que el comité de empresa hubiera recibido el visto bueno del ex director de recursos humanos, Abel García Redondo. El concejal responsable de Emtusa, Santiago Martínez Argüelles, destituyó al directivo al enterarse de esa autorización, dos meses después. Ahora Emtusa sostiene que la retirada de fondos fue una decisión unilateral del comité, lo que eximiría a la empresa de seguir ingresando 49,7 euros al mes en las nóminas de cada trabajador para destinarlos a su plan de jubilación. Como el comité de empresa, que es el que gestiona el citado fondo de ING Nationale Nederlanden, se negó a facilitar el listado en aras de la ley de protección de datos, Emtusa dejó de ingresar dinero a toda la plantilla.

Empresa y sindicatos van a denunciarse mutuamente en Magistratura de Trabajo. Los trabajadores inician, además, desde hoy, una huelga de celo que supondrá que uno de cada ocho autobuses que circulan a diario no tendrá quien lo conduzca. La Alcaldesa expresó ayer su deseo de que este problema no afecte al servicio a los usuarios.