R. GARCÍA
En los círculos de la abogacía gijonesa no se habla de otra cosa que no sean las elecciones a decano del próximo 2 de diciembre. El proceso electoral al que concurren tres candidatos puede ser el más reñido de los últimos años, ya que sobre los comicios se cierne la reciente polémica que afecta al servicio del turno de oficio. La mala retribución del servicio de asistencia letrada gratuita hizo que decenas de abogados plantaran cara a la Administración. Algunos letrados optaron incluso por ir a la huelga. El conflicto generó la creación de un grupo de profesionales en torno a la asociación El Patio de mi Colegio. Integrantes de este colectivo presentan candidatura a las elecciones del Colegio de Abogados. Pero la polémica va más allá. En el programa de los tres candidatos hay referencias a este turno de oficio. Dos de ellos hablan además de la necesidad de un «verdadero cambio» en las estructuras del Colegio.
Con el cierre de la presentación de candidaturas, a los más de mil letrados de la ciudad sólo les queda decidir hasta el día 2 en quién depositan su confianza: Carina Rodríguez, Esteban Aparicio o Sergio Herrero. LA NUEVA ESPAÑA desgrana en este informe los programas electorales de los tres candidatos.
La singularidad de esta elección es que no se elige a los diputados tercero, sexto y séptimo ni tampoco los cargos de tesorero y secretario del Colegio, que se mantienen al margen de estos comicios y que se eligen en otro proceso electoral. Actualmente estos puestos que no se someten a elección los ocupan María Frade, Sara Fernández, Benigno Villarejo, Fernando Gutiérrez y Manuel Estrada.
l Esteban Aparicio es el candidato que llega a las elecciones desde «el centro» y «sin estridencias». Este avilesino de nacimiento pero gijonés de adopción enarbola como bandera el eslogan «Otros tiempos». Su equipo ha puesto en marcha un blog en internet y ha organizado un serial de conferencias en las que tienen previsto desgranar un programa electoral basado en seis puntos fundamentales: la oficina de atención al colegiado, el turno de oficio, la formación, la gestión, la organización y el funcionamiento del Colegio. El programa se basa en una máxima que el candidato dice tener muy clara: «El Colegio está para proteger a los colegiados; en otro caso no tiene sentido». Aparicio propone también la reducción en 5 años del 20 por ciento en las cuotas, con exención durante un año por maternidad y una cuota mínima para colegiados no residentes.
Aparicio abandera la creación de una oficina que atienda al colegiado en todo momento y la realización de actuaciones inmediatas para la mejora del turno de oficio, con la remuneración de todas las actuaciones, la inclusión de los abogados en la Seguridad Social, la eliminación de trámites burocráticos para el colegiado, el abono de la actuación por parte del Colegio y el correcto funcionamiento del Servicio de Orientación Jurídica. Para este letrado, también la Escuela de Práctica Jurídica precisa de reforma. A su juicio, la Escuela merece cambios que ayuden a mejorar la incorporación al mercado laboral de los jóvenes, aumentado, por ejemplo, la calidad de los ponentes.
Para Aparicio, la formación es fundamental; por eso su programa se detiene también en la digitalización de la biblioteca, que será accesible desde la web del Colegio, en donde se podrán obtener copias digitales de cualquier obra mediante correo electrónico. Una red más amplia y dinámica se establece también como objetivo en un Colegio para el que este equipo también propone la puesta en marcha de una red wifi.
Desde esta candidatura aseguran, como resumen, que el Colegio necesita «una profunda reforma» partiendo de la base de la organización, que debe cambiar para ser más «ágil y funcional» dividiendo el trabajo en torno a comisiones y grupos de trabajo.
l Sergio Herrero, por su parte, llega a este proceso electoral con la ventaja de quien conoce el cargo y puede exponer sus logros, algo que sus oponentes, por lógica, no pueden hacer. Su equipo parte con «energía renovada» y ganas de «seguir trabajando»; exponiendo logros ya conseguidos, como el control de gasto, el aumento de la transparencia de la actuación colegial y el aumento de la formación permanente. En su última gestión, Herrero también ha conseguido que la Administración reserve un espacio de 215 metros para el Colegio en el nuevo Palacio de Justicia de La Bohemia, así como aumentar en un 50 por ciento de las retribuciones del turno de oficio.
Pero una candidatura no puede vivir sólo del pasado, por lo que Sergio Herrero propone la inauguración de un punto de información catastral para los abogados, y la sustitución de los buscas que se usan para las guardias por teléfonos móviles. Todo ello con una fecha concreta en el horizonte: el inmediato año 2010. Para este nuevo mandato, Herrero y su equipo proponen, además, seguir mejorando el turno de oficio y crear un «Colegio virtual» que permita tener acceso directo a todos los datos colegiales.
l Carina Rodríguez es la candidata que podría hacer historia. En el caso de que el 2 de diciembre sus compañeros la eligieran, sería la primera vez en los 105 años de historia del Colegio de Abogados que una mujer consigue alzarse con el decanato. Y no se conforma con esa parte de la historia. Quiere más. Estos días de campaña, Carina repite sin parar que «el objetivo es reformar el Colegio». En ese cambio se incluye un amplio abanico de actuaciones: la Escuela de Práctica Jurídica, el turno de oficio y la filosofía de la institución.
Para Carina Rodríguez y sus compañeros de candidatura es «esencial» mirar al Colegio con otra mentalidad para poder cambiar las cosas. «El Colegio debe defender al abogado y para eso crearemos la figura del defensor», anunciaron durante la presentación de la candidatura. Y hay que empezar por la base, modificando la Escuela Práctica de Jurídica y el turno de oficio. Dos servicios a los que pretenden dar un cambio radical «democratizador».
Carina es consciente del momento de crisis económica y por ello en su programa se hace hincapié en la necesidad de «optimizar recursos» para poder bajar las cuotas. Al tiempo que habla de la necesidad de establecer una «absoluta transparencia presupuestaria». Su candidatura tampoco olvida las necesidades telemáticas que viven los abogados en cuanto a su página web, las zonas wifi y el acceso a legislación «on line». Problemas que promete solucionar como decana.
Equipo de esta candidatura: Esteban Aparicio Bausili (decano), Alberto Rey Núñez (vicedecano), Ana Alonso Bravo (diputada 2.ª), Juan Marcelo Villabuena Vallebona (diputado 4.º), Laura Llano Pahino (diputada 5.ª), Blanca Cienfuegos-Jovellanos Fernández (bibliotecaria) y Ricardo Martínez Matute (contador).
El programa electoral del equipo de Esteban Aparicio lleva por bandera el «centro» y la «moderación» en virtud del cual pretende establecer una nueva idea de Colegio de Abogados, «desde el consenso». Entre otras medidas propone avances importantes en el turno de oficio y en tecnología y bajar hasta un 20% las cuotas en 5 años. (Disponible en el blog propuestaT2.blogspot.com).
Equipo de esta candidatura: Carina Rodríguez Álvarez (decana), José Manuel Rodríguez Menéndez (vicedecano), Luis González González (diputado 2.º), Javier Busto Prendes (diputado 4.º), María Soledad de Vega Valle (diputada 5.ª), Ana Gloria Gil Domínguez (bibliotecaria) y Yolanda Rey Testón (contadora).
Carina Rodríguez quiere «democratizar» el Colegio de Abogados de Gijón cambiando incluso los estatutos del mismo. (Los miembros de la candidatura se reúnen lunes, miércoles y viernes, de 12.30 a 14.00 horas, en la cafetería Arco Iris de la calle Decano Prendes Pando y cuentan con el blog elpatiodemicolegio.wordpress.com).
Equipo de esta candidatura: Sergio Herrero Álvarez (decano), Jesús Villa García (vicedecano), María Teresa Suárez García (diputada 2.ª), Irene Menéndez Rancaño (diputada 4.ª), José Ramón Llames Prado (diputado 5.º), Emma Tuero de la Cerra (bibliotecaria) y Rosa Cienfuegos Hevia (contadora).
Después de cinco años en el cargo, Sergio Herrero apuesta por la continuidad y por ello ha escogido como eslogan la frase «Comprometidos a seguir trabajando». En sus bases programáticas establece el estricto control de gastos, la transparencia en la actuación colegial y la formación permanente de los profesionales que ha mantenido estos años.
Su propuesta de junta directiva
Su propuesta de junta directiva
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Su programa
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