Retos para una nueva estructura empresarial

FERNANDO DE LA HOZ ELICES No creo que sea necesario hacer una recopilación de los fenómenos que están en la mente de todos para aceptar que algo tiene que cambiar en un futuro inmediato para que la sociedad establezca unas nuevas orientaciones para la convivencia social. Baste una simple mirada a las estadísticas de empresas que diariamente desaparecen, cuya vuelta a la actividad será problemática en el mejor de los casos. Por otro lado, la sangría que en las mismas está suponiendo la pérdida de talento, conocimiento y habilidades, que está expulsando a situaciones de retiro forzoso a personas en estado de capacidad laboral, reduciendo ostensiblemente su mejor activo. Sin embargo, la creación de nuevas empresas y empleo no parece compensar esta pérdida de actividad laboral.

Con un panorama tan pesimista, y unas perspectivas nada prometedoras en cuanto a competitividad en nuestra región, dentro de un, a su vez, panorama nada halagüeño en un entorno nacional, según los informes que nos vienen de todas partes, yo creo que es el momento de pararse, pensar y decir ¡basta! hasta aquí hemos llegado.

Quizá venga un nuevo tiempo de «utopías». Sin ellas, no se habrían producido cambios relevantes en la historia.

Es la hora de redescubrir a los jóvenes. Son ellos quienes tienen la fuerza para conseguirlo. No pueden ser otras generaciones quienes den un cambio radical a una situación creada por la inercia de un bienestar creado por ellas mismas, a través de una lucha generacional para salir de otras circunstancias.

Estos jóvenes de ahora, con una formación más adecuada y profunda que la nuestra, con unos sistemas de trabajo más participativos, con una entrega a lo colectivo en detrimento del individualismo, con un afán cooperador para aportar ideas a lo común, capaz de trabajar en equipo en organigramas planos, con sentido ético porque conocen las consecuencias de la falta de la misma en los poderes actuales, son la esperanza de la sociedad para salvar el futuro.

Estos jóvenes están viviendo lo que los tópicos han venido denunciando: «El capitalismo crea pero no reparte», y el socialismo «reparte pero no crea». Han de ser ellos quienes inventen un nuevo sistema social que funcione con la lógica de «crear y repartir».

Los jóvenes de ahora son partidarios del «ser» más que del «tener», y son inquietos también, como lo fuimos nosotros que vivimos etapas cambiantes (mayo del 68, ruptura del muro de Berlín, nueva música y nuevas lecturas y nuevas formas de vida). Saben también que no hay verdades absolutas sobre el futuro.

A estos jóvenes de ahora la sociedad les está negando un estado de bienestar creado por otras generaciones. Son ellos ahora quienes tienen que descubrir otra forma de sociedad y de vivir, ayudémoslos y facilitémosles su búsqueda, o al menos no les pongamos trabas. Dejémosles que desarrollen su «ser», que sean emprendedores y creen empresas, que se hagan cargo de los puestos de trabajo importantes, démosles paso a que puedan aportar cuanto conocen, que es mucho. En definitiva que aceleren la venida del futuro donde la razón sea de la dignidad humana dirigida por cerebros muy capacitados.

El pueblo que acepte, acoja y potencie a estos jóvenes preparados, bien con empleo o abriéndole paso a sus iniciativas empresariales, será sin duda el que en un futuro inmediato se beneficiará antes y mejor de su talento. Pongamos todos los medios para no exportarlos a otras regiones, agudicemos el ingenio para que se queden con nosotros y nos puedan contagiar su fuerza, vitalidad y conocimiento. A cambio quién sabe, quizá se consiga en Asturias el deseado cambio estructural de la sociedad.