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HEMEROTECA » EL TIEMPO » |
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ÁNGEL GONZÁLEZ
C. JIMÉNEZ
Jorge Suárez Rivaya, ingeniero informático avilesino formado en el campus gijonés, trabaja en la meca americana de la alta tecnología, el denominado Sillicon Valley. Ayer volvió a la Escuela de Informática para hablar sobre los últimos desarrollos realizados por la empresa Real Time Innovations, una compañía líder mundial en el desarrollo de sistemas de tiempo real con sede en California para la que trabaja, desde 2007, este joven de 28 años. Su gran oportunidad profesional, el sueño de un ingeniero informático dice él, le llegó tras una breve estancia como Erasmus en Oslo. En apenas diez años ha visto cumplido ese objetivo.
-¿Cómo le llegó la oportunidad en el Sillicon Valley?
-En 1999 empecé a estudiar en la Escuela de Ingeniería Técnica Informática, después hice la Superior y como siempre quise salir fuera, decidí solicitar una beca Erasmus en Oslo para realizar un proyecto de investigación sobre redes ad hoc móviles. Desde Noruega solicité después una beca de prácticas, hice la entrevista por teléfono y en un mes estaba en Estados Unidos.
-¿Qué tipo de proyectos realizan en Real Time Innovations?
-Nuestros clientes son principalmente del ámbito militar, la NASA, Boeing... Hemos desarrollado, por ejemplo, la actualización de radar AWAC, el bombardero B1... Hacemos proyectos para todo el mundo. Ahora se vende a India y China pero existen determinadas zonas con más mercado como Estados Unidos, Corea del Sur y Europa, aunque este último está todavía un poco verde porque les resulta una tecnología demasiado nueva. También hacemos cosas para el mercado financiero.
-A la vista de la complejidad de los proyectos, el nivel de exigencia de los clientes será máximo.
-Ninguna entrega se retrasa fuera del plazo establecido porque no sólo supone un palo para la empresa sino un desprestigio para el futuro. Si fallas en el primer proyecto resulta complicado volver a demostrar que eres capaz de hacerlo bien. Un cliente perdido es para siempre.
-¿Qué diferencias observa en el sector informático estadounidense frente al europeo?
-En EE UU el nivel de desarrollo personal y motivación es enorme. La gente está constantemente con el ordenador, las 24 horas, pensando, discutiendo y montando nuevas empresas. Es algo que también se debería hacer aquí en España, y sobre todo, dar apoyo desde las universidades a los emprendedores, sin olvidar que también debe existir iniciativa personal. El Sillicon Valley de California existe porque también está allí la Universidad de Stanford, que es el núcleo de la cultura emprendedora. Con ese caldo de cultivo resulta más rápido y fácil crear una empresa.
-¿Qué echa en falta en la formación de los futuros ingenieros informáticos?
-En general, de la Universidad de Oviedo salen muy bien preparados pero si se ha de achacar algún mal es la formación generalista. En EE UU es mucho más especializada. El problema es que las empresas españolas no exportan tecnología, pero tienen capacidad de sobra para innovar.
-¿Está siguiendo la evolución del proceso Bolonia?
-Lo seguí al principio pero ahora estoy un poco desconectado. Son filosofías diferentes. En EE UU se trata a todo el mundo igual. Si eres bueno en algo y sabes resolverlo no hay problema. Mi jefe es ingeniero mecánico, algo extraño para algunos.
-¿Cómo están viviendo la crisis?
-Este año ha sido duro. Lo que se ha hecho en el sector americano es un ajuste de salarios para no echar a nadie, y si a final de año hay beneficios se reparten. La filosofía empresarial allí se basa en incentivos aunque también la flexibilidad horaria es mayor: entras cuando estás bien y sales cuando terminas el trabajo, pero en general existe una disponibilidad laboral prácticamente las 24 horas. La gente es muy flexible en ese aspecto. Te pueden llamar del trabajo a las once o a las doce de la noche y se coge el teléfono sin ningún problema.
-¿Entra dentro de sus planes volver a España?
-Yo quiero, pero en este momento resulta muy complicado. Habrá que esperar. Si no, me sirve cualquier otro país de Europa. Desde fuera España se ve mal.
«El sector de la informática en EE UU ha optado por un ajuste de salarios para no hacer despidos»
«El trabajador americano de las TIC es totalmente flexible en su horario laboral»
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