M. CASTRO
La Unión Comarcal de CC OO reclama la reducción del número de altos directivos que hay en Emtusa y plantea que sean sustituidos por mandos sujetos al convenio colectivo y seleccionados «mediante examen» en una convocatoria pública de empleo o por promoción interna. Ése es el motivo por el que el representante de CC OO en el consejo de administración de la empresa municipal no respaldó el nombramiento de Luis Iturrioz Viñuela como nuevo gerente de Emtusa.
CC OO tampoco votó en contra, sino que se abstuvo, dado que el problema para el sindicato no es el cargo de gerente ni quién ha sido nombrado para el mismo. «La posición de la Unión Comarcal de CC OO es que el staf está sobredimensionado, con cinco altos directivos» para una empresa que tiene unos 340 trabajadores, apuntan desde el sindicato para justificar su abstención. CC OO no pone ninguna objeción a que el gerente de Emtusa sea un cargo de confianza del presidente de la empresa, Santiago Martínez Argüelles. No así por lo que respecta a los otros cuatro puestos ocupados también por directivos designados directamente por la presidencia. El último en incorporarse, junto a Iturrioz, será el nuevo director de recursos humanos, Juan José Piniella Aranda, de cuyo nombramiento se informó al consejo de administración de Emtusa, pero no se sometió a votación en este órgano.
El sindicato entiende que tanto este cargo, como los de director económico, director de explotación y director de planificación estratégica deberían designarse mediante convocatoria pública.
Algo que depende en todos los casos de la voluntad política salvo en el del director económico, Ángel García Fernández, quien ocupa ese puesto desde el año 2000, tras cesar como gerente de la empresa. Cuando García Fernández había accedido a la gerencia en el año 1994 había «blindado» su futura salida de este cargo, asegurándose un puesto como alto directivo en Emtusa, según fuentes de la empresa.
El director de explotación, Pablo Sánchez, accedió al cargo en la época en la que presidía la empresa la concejala Begoña Huergo y con Manuel Fernández Rouco como gerente de la misma. Es la segunda persona que ocupa dicho puesto, creado unos años antes.
El de más reciente creación es el director de planificación estratégica, para el que el concejal Santiago Martínez Argüelles eligió a Roberto Gómez, que antes había sido asesor económico de la Alcaldía.
Mientras CC OO muestra en el consejo de Emtusa su rechazo a la «proliferación de directivos», el comité de empresa de la compañía pública recela del nombramiento de Juan José Piniella Aranda como nuevo director de recursos humanos. La estrecha relación de este directivo con la familia Cosmen, accionista mayoritaria de NX, hace temer a los sindicatos que el Ayuntamiento pretenda privatizar Emtusa.
Piniella se ha forjado en el grupo Alsa desde 1991 y en círculos del sector se le considera una persona de confianza de Jacobo Cosmen. Juan José Piniella gestionó las filiales del grupo en Marrakech, Palencia, Cuenca, Oviedo (TUA) y Avilés (Compañía del Tranvía Eléctrico de Avilés, de la que hasta ahora era gerente). «Nos extraña que alguien con tanta vara alta donde estaba pase a la empresa pública de la noche a la mañana. Si viene a allanar el camino, como cabeza de puente, nos va a tener enfrente», señalaba ayer un destacado miembro del comité de empresa.
Otras fuentes consideran que esos temores sindicales son infundados y apuntan que la llegada de Piniella a Emtusa, «que viene de la mano de Sariego», se hace con el propósito de gestionar la plena inclusión de la empresa municipal «en el Consorcio de Transportes de Asturias, que en teoría lo lleva el Principado, pero en el que quien manda en realidad es Jacobo Cosmen».
Director gerente
Luis Iturrioz Viñuela
Dir. recursos humanos
Juan José Piniella Aranda
Dir. planificación estratégica
Roberto Gómez
Director de explotación
Pablo Sánchez.
Director económico
Ángel García Fernández
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