R. V.
Ya no será el azar de un sorteo con bombo quien elabore la lista de las personas que integran la bolsa de trabajo temporal de Emulsa. El consejo de administración de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano dio ayer el visto bueno a la convocatoria de 300 plazas de peones de limpieza y 100 de peones de jardinería, que, por primera vez, tendrán que pasar un examen psicotécnico. «La empresa está cambiando y ahora necesita personal con mayor cualificación», explicaba la presidenta de la empresa, la concejala socialista, Dulce Gallego, para justificar la desaparición del tradicional sorteo.
El plazo para hacer llegar las solicitudes a la empresa comienza hoy mismo y se prolongará hasta el día 2 del próximo mes. Los candidatos tienen que enviar su solicitud al apartado de Correos 8.251 de Gijón y pagar tres euros en concepto de derechos de examen. Además, el consejo de administración desarrollará este año un proceso de selección por concurso-oposición para ocupar una plaza de técnico medio experto en investigación, una plaza de capataz de jardinería y dos para plazas en el área de inspección cívica.
Por otra parte, la empresa de limpieza de la ciudad tiene un compromiso de inversiones anual por una cuantía de más de tres millones de euros, en el que ayer se incluía la compra de maquinaria de jardinería por una cuantía de 128.760 euros y de una máquina para la criba y limpieza de la arena de playa, que tiene un coste de 104.000 euros. Emulsa asumirá también este año la adecuación de sus instalaciones en el pozo de tormentas de Poniente, donde se construyó en su momento un aparcamiento que iba destinado a la flota de vehículos de la empresa municipal.
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