R. V.
Sólo las personas que integren la nueva bolsa de empleo temporal de Emulsa podrán optar a lo largo del año a ocupar las plazas fijas libres que vaya ofertando la empresa de limpiezas. Esta es una de las novedades del proceso de selección para la cobertura de 100 plazas de peones y 300 de limpieza que hoy se cierra desde la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano. Los responsables de la entidad calculan que se llegará a duplicar el número de 5.500 aspirantes que se contabilizaron en la última convocatoria de esa bolsa hace dos años. De hecho, el pasado viernes ya se habían inscrito 5.000 personas y la contabilidad total no se cerrará hasta este jueves.
El proceso de selección incluye también como novedad el cambio del tradicional sorteo por un test psicotécnico con cuya puntuación se elegirá a los 400 peones. Desde Emulsa se apuesta por una mayor preparación de sus empleados, sobre todo al tener en cuenta que serán quienes opten luego a integrarse de manera más estable en la plantilla. La contratación incluye el reparto al cincuenta por ciento de las plazas entre hombres y mujeres y una reserva de 20 plazas (5 en jardinería y 15 en limpieza) para personas con discapacidad.
Por otro lado, la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo concretó ayer la primera fase del proceso de selección para cubrir las 148 plazas del nuevo Programa Innovador de Mejora de la Empleabilidad (PIME) con la admisión de 972 solicitudes. Una cifra que puede incrementarse varios enteros, ya que desde hoy y hasta el próximo lunes hay un período abierto para la presentación de alegaciones. De hecho, la Agencia recibió 2.250 solicitudes iniciales que tuvo que cribar.
IMPRIMIR PÁGINA »
REDUCIR TEXTO »
