R. V.
Marzo es el mes elegido para que empiecen a trabajar quienes se hagan con las 148 plazas del nuevo Programa Innovador de Mejora de la Empleabilidad (PIME). El contrato tiene una duración de un año. Los candidatos, excepto aquellos integrados en el grupo de población vulnerable, tienen que hacer frente a un concurso-oposición. Los responsables de la selección de personal sumarán la puntuación de la prueba eliminatoria que se realiza estos días en el campus al resultado de una valoración de los méritos que presenten los candidatos en las 27 especialidades.
Al tiempo, y ya desde la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano (Emulsa), se está a punto de concreta la lista de admitidos para la selección de 400 puestos de trabajo de peones en labores de limpieza y jardinería. Se esperan 10.000 candidatos.
