Las empresas exigen mayor movilidad geográfica y funcional a los recién titulados

C. J.

Los jóvenes asturianos con titulación universitaria fallan en idiomas y en cuanto a movilidad geográfica y funcional. Al menos así lo entienden algunas de las empresas presentes en el IX Foro de Empleo Universitario que ayer se clausuró en el recinto ferial de Gijón. Buena parte de los expositores certificaron la caída de visitantes respecto a ediciones anteriores. Y no es que los universitarios hayan dejado de buscar empleo sino que utilizan otras vías para acercarse a las empresas. «Nos choca muchísimo, ha habido mucha menos afluencia», subraya Carmen Rumoroso, directora de la tienda Fnac Asturias. A su stand llegaron en los dos últimos días unos 300 currículos. Nada que ver con ejercicios anteriores.

«Ahora existen muchas más posibilidades para presentar tu propia candidatura, por ejemplo, vía web», sostiene Cruz Díez, de la Fundación Laboral de la Construcción, que pese a la caída de la oferta de empleo han podido brindar algunos puestos de administrativo de obra. Luis Figaredo, del grupo Sol Meliá, confirma que en Asturias no tienen ninguna oferta activa en este momento, pero no han dejado de recibir consultas de universitarios y recién titulados. Por este motivo, la vicerrectora de Estudiantes y Empleo, Susana López Ares, incidió en el compromiso de la institución académica para reforzar las acciones para la mejora de la inserción laboral de sus titulados. «La Universidad no sólo tiene que formar sino también ayudar a la empleabilidad de sus egresados», subrayó.

La propuesta del director del Servicio Público de Empleo, José Luis Álvarez, pasa por atraer y reclutar» jóvenes talentos para atajar la caída demográfica del próximo lustro mientras que el director de la Agencia Local de Empleo, José Luis Palacios, apuesta por continuar estrechando lazos con la Universidad para acciones de I+D+i como ha hecho el Ayuntamiento de Gijón.