Los trabajadores de Suzuki asumen una regulación temporal para evitar despidos

M. CASTRO
La asamblea de trabajadores de Suzuki respaldó ayer por amplia mayoría el preacuerdo que han alcanzado la dirección y el comité de empresa para evitar que haya despidos en la fábrica gijonesa, y que pasa por pactar una regulación de empleo de 160 días entre 2011 y 2013 sin que la empresa abone complementos a los empleados, que sólo cobrarían del paro en esas jornadas. Suzuki tiene actualmente en vigor otro ERE, por el que aún regulará a su plantilla 45 días de aquí a final de año.

Suzuki había planteado despedir entre 30 y 50 trabajadores ante la caída de las exportaciones. La regulación de empleo temporal de toda la plantilla puede ahora evitar esa medida. Tras la decisión favorable de la asamblea de trabajadores, con 105 votos a favor, 22 en contra y 23 abstenciones, el último paso que queda por dar para sellar el acuerdo es el visto bueno de la dirección central de la multinacional japonesa. Los responsables de la fábrica de Porceyo se desplazarán a Japón el próximo mes de agosto para presentar la alternativa a los despidos.

Una vez que la multinacional de el visto bueno al preacuerdo, a partir de septiembre se negociarán los detalles del ERE. De los 160 días que habrá regulación, 80 serán en 2011, 40 en 2012 y otros tantos en 2013, salvo que repunten las ventas.