Gijón acaba de conseguir bajar de la frontera de los 26.000 desempleados. Algo que no ocurría desde finales de 2011. El último informe del Servicio Público de Empleo, referido al mes de julio, contabiliza en la ciudad 25.345 parados. Son 725 menos que el mes anterior, lo que supone un descenso del 2,78%. Un poco por debajo del descenso medio en Asturias fijado en el 2,99% pero superior al 1,80% de reducción en el ámbito nacional. Asturias tienen 86.551 parados y España suma 4.046.276.
El porcentaje del descenso del paro en la ciudad se eleva al 4,95% si se compara con el mismo periodo del año anterior y al 12,36% si esa comparación se extiende a julio de 2013. Es el sexto mes consecutivo en el que las estadísticas reflejan una bajada del paro en Gijón.
La bajada del paro se deja sentir en todos los sectores. El sector servicios, con 17.890 personas desempleadas, registró 498 personas menos que en junio, lo que en términos porcentuales representa un descenso del 2,71%. El descenso en la industria es del 4,85% -con 2.275 personas, 116 menos que el mes anterior- y del 2,51% en la construcción, que baja en 71 personas dejando la lista del desempleo con 2.759 fichas. El sector primario registra un total de 274 personas desempleadas, 21 menos que el mes de junio. Ello supone un descenso del 7,12%. Por último, el colectivo de personas en busca de su primer empleo también ha registrado una reducción, con 19 personas menos que en el mes de junio. En términos porcentuales eso supone un descenso del 0,88%, contabilizando un total de 2.147 personas.
El análisis de la contratación en julio deja otros datos para la reflexión. A lo largo del pasado mes se registraron un total de 9.668 contratos en Gijón: 1.016 más que en junio y 337 más que en julio de 2014. Del total de contratos registrados en la ciudad, 4.486 corresponden a mujeres y 5.182 a hombres. La contratación en Gijón representó el 28,59% del total de Asturias, que fueron 33.815. El acumulado de contratos en lo que va de año es de 53.526 en Gijón y 181.411 en Asturias.
Las comparativas territoriales en materia de contratación resultan positivas para la ciudad. Gijón registró un incremento del 11,47% con respecto al mes anterior. Ese incremento fue del 4,28% en Oviedo y del 9,09% en la media del Principado. Avilés contabilizó un registro negativo del 0,88%.
Pese a estos datos para la esperanza, el Ayuntamiento mantiene una política de promoción de planes de empleo que pueda favorecer a colectivos con más dificultades de incorporación al mercado laboral. Sobre la mesa hay una propuesta para desarrollar en los próximos meses un nuevo plan de empleo estrictamente municipal para 250 beneficiarios.
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