El sindicato USIPA denunció ayer que la dureza de los requisitos y los exámenes que el Ayuntamiento pone a los aspirantes a algunos de sus planes de empleo han hecho que quedaran plazas vacantes, que el Ayuntamiento está cubriendo a través del Servicio Público de Empleo del Principado, algo ilegal a juicio del sindicato porque vulnera "el requisito de cumplir los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad" para acceder a un empleo de la administración. Las plazas que han quedado desiertas en los planes de empleo 2015-2016 son relativas a profesionales de instalaciones y mantenimiento de jardines y a profesionales de construcción y obra civil.
USIPA también acusa al director general de Servicios del Ayuntamiento y al director del área de Empleo de vulnerar los acuerdos alcanzados con los sindicatos para que los trabajadores de los planes de empleo no ocupen puestos que corresponden a funcionarios o personal interino. Eso fue el motivo del aluvión de sentencias que condenaron al Ayuntamiento a indemnizar y a pagar más sueldo a trabajadores de los planes de empleo, que ocuparon puestos de personal municipal. El sindicato señala que en los nuevos planes de empleo se ha vuelto a distribuir al personal de los mismos por los servicios municipales. "En las mismas bases de la convocatoria se reconoce sin rubor que el personal de los planes de empleo sería destinado a los servicios municipales realizando los mismos trabajos que el personal municipal", señala el sindicato en un comunicado.
