El comité de empresa del Hospital de Jove confía en poder contar a principios del próximo año con un nuevo convenio colectivo, tras los escollos de los últimos meses en la negociación con la gerencia. En las últimas semanas las partes han avanzado, gracias a las conversaciones de la gerencia con el Sespa, y se espera que se pueda dar cobertura a algunas de las demandas de los trabajadores. Los médicos protagonizaron en los últimos meses una serie de movilizaciones para exigir una gestión seria y eficaz" en la Fundación que rige el centro para poder obtener mejoras en las condiciones laborales de la plantilla con el fin de hacerlas equiparables al personal del Sespa, una vieja reivindicación en Jove. Entre esas condiciones se encuentran "mejoras sociales y de formación que no llevan asociado ningún incremento retributivo", explican.
