El comité de empresa de Emulsa presentó el 24 de enero una denuncia ante Inspección de Trabajo en la que señala que la dirección de la empresa está incumpliendo la resolución dictada en marzo de 2016 por la propia Inspección de Trabajo, en la que obligaba a la empresa municipal a que "a la mayor brevedad posible haga entrega al comité de empresa de la información relativa a las puntuaciones obtenidas por los trabajadores y del orden de llamamiento" del personal eventual que integra la bolsa de empleo de Emulsa para 2016 y 2017.
El comité señala que la empresa informa a cada eventual de la puntuación con la que lo valora, pero no de la de los 400 inscritos en la bolsa de empleo. En base a esas puntuaciones, se establece qué personas volverán a ser llamados a trabajar y a la postre quienes pueden obtener una plaza fija en la empresa. Los sindicatos advierten de que la opacidad puede acabar derivando en demandas contra Emulsa.
