La Junta de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Gijón daba ayer un doble tirón de orejas al gobierno municipal de Foro Asturias por su gestión de las relaciones laborales. Al margen del desencuentro por la destitución del jefe del servicio técnico de Urbanismo, los cinco sindicatos que conforman este organismo denunciaban el incumplimiento de las pautas de trabajo que se exigen en el desarrollo de nuevas convocatorias de empleo. La actual normativa establece que la Junta de Personal debe informar sobre las bases de las convocatorias de selección de personal.
Y en cumplimiento de ese mandato el gobierno local les hacía llegar ayer por la mañana por correo electrónico dos expedientes. En el mismo correo se les comunicaba la intención de aprobar esas bases en la Junta de Gobierno convocada para esta mañana. "Debemos denunciar este hecho al tiempo que manifestamos al imposibilidad de hacer un informe ponderado sobre estas bases", fue la contestación de la Junta de Personal a la concejala de Empleo, Hacienda y Organización Municipal, Ana Braña, al tiempo que se le exigía una ampliación de plazo. Los procesos selectivos hacen referencia, por un lado, a la convocatoria para las categorías de socorristas acuáticos, lancheros y auxiliares de playa y, por otro, de dos técnicos superiores para ejecutar el denominado plan "Reto".
