21 de abril de 2017
21.04.2017

El personal del Hospital de Jove busca consenso para ampliar el horario matinal

La dirección trasladó al comité de empresa los planes de implantación del sistema de fichado

21.04.2017 | 03:25

La dirección del Hospital de Jove trasladó ayer al comité de empresa del centro los pormenores del plan de implantación del sistema de fichaje, con tarjeta de aproximación y sistema de registro de huella digital, para el registro de los tiempos de trabajo. Un plan que afecta a unos 500 trabajadores del centro y que implicará también a proveedores y otros trabajadores vinculados a Jove. Desde el comité de empresa valoran como "una nueva apuesta tecnológica" de la dirección del centro dicha implantación, sin que a priori se tema que pueda generar problemas o reticencias entre el personal "siempre que se aplique con un grado adecuado de flexibilidad", indicaron portavoces del comité. El sistema de fichado podrá facilitar el control horario en caso de que se lleve a cabo, como pretenden los portavoces de los trabajadores, el aumento de las jornadas de mañana para anular el trabajo de tarde, como ha hecho el Sespa. Una reorganización horaria que deberán intentar consensuar los representantes del comité de empresa con cada servicio del hospital, trabajo que pondrán en marcha de inmediato.

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