Empresa y plantilla alcanzan un acuerdo para mantener la actividad en Vesuvius

Langreo / Oviedo, M. Á. G.

El comité de empresa de Vesuvius y los representantes de la dirección de la compañía alcanzaron a última hora de la tarde de ayer un principio de acuerdo para mantener la actividad de la factoría de Riaño, que da trabajo a un centenar de personas. El pacto incluye un recorte negociado de la plantilla, que afectará a unos 20 operarios, y una solución transitoria para el resto del personal (vía regulación de empleo) para hacer frente a la caída de la producción derivada de la crisis. Sindicatos y empresa esperaban cerrar los últimos flecos de la negociación entrada la noche de ayer o a lo largo de la mañana de hoy.

La reunión celebrada en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec), en Oviedo, arrancó después de comer y se prolongó por espacio de varias horas. En un receso del encuentro, a última hora de la tarde, fuentes sindicales mostraron su optimismo ante la evolución de las negociaciones y aseguraron haber alcanzado «un principio de acuerdo» con la dirección que permitirá garantizar la pervivencia de la factoría de Vesuvius en Langreo.

Precisamente, ése parece el apartado de la negociación mejor encaminado, ya que los responsables de la multinacional habrían desistido de los planes de cierre. Los flecos del acuerdo radicaban ayer en cerrar el número de empleados que podrían acogerse a bajas incentivadas para salir de la factoría de Vesuvius. La empresa ya había manifestado en reuniones anteriores la necesidad de suprimir uno de los turnos de trabajo, de unos 20 operarios. Sin embargo, los representantes de los trabajadores reiteraron ayer que no estaban dispuestos a asumir recortes de plantilla que resultaran «traumáticos», es decir, a través de despidos.

A última hora de la tarde, empresa y representantes sindicales seguían negociando la cifra final de operarios que podría acogerse a una salida negociada de Vesuvius, aunque fuentes sindicales se mostraron convencidas de cerrar la jornada con un acuerdo, tanto en el recorte de personal como en la viabilidad de la actividad.