Langreo, Elena PELÁEZ
Duro Felguera ha planteado a los representantes sindicales de Felguera Melt un expediente de regulación de empleo (ERE) rotatorio que afectaría a 82 trabajadores durante dos años. La empresa tiene 130 trabajadores. En este período, cada uno de los empleados acudiría a su puesto un mes y los dos siguientes permanecería desempleado, y así sucesivamente; de forma que durante los próximos dos años los empleados permanecerán inactivos un máximo de 16 meses y trabajarían ocho meses, según aseguraron representantes de CC OO.
La dirección y el comité de empresa mantuvieron en los últimos días dos encuentros. En estas reuniones, en las que la empresa trasladó su propuesta de ERE, los representantes de los trabajadores le comunicaron que no negociarán sin que se presente un plan de futuro para la filial langreana. «No vamos a hablar más, esperaremos a que presenten ese proyecto», aseguró Jorge González, secretario general de la sección sindical de CC OO y secretario del comité de empresa, en referencia a la posibilidad de mantener nuevos encuentros con la empresa.
La empresa presenta esta propuesta de expediente de regulación de empleo un año después de que la línea de fundición alcanzase una producción récord gracias a los componentes para el sector eólico y los cruzamientos para aparatos de vía. Así lo reflejó Duro Felguera en su informe anual del último ejercicio.
CC OO teme que la empresa «se escude en la actual situación de crisis para desmantelar los talleres» en Langreo, en los que trabajan unas 300 personas, tanto en Felguera Construcciones Mecánicas (el Tallerón de Barros) como en Felguera Melt.
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