Duro presentará mañana a Industria el ERE de 82 trabajadores de Felguera Melt

La plantilla rechaza la regulación, que se prolongaría dos años, y exige un plan de viabilidad e inversiones en la planta

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Una concentración de apoyo al sindicalista despedido en el «tallerón» de Barros.
Una concentración de apoyo al sindicalista despedido en el «tallerón» de Barros. j. r. silveira
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Langreo, L. M. D.

Duro Felguera presentará mañana, viernes, a la Consejería de Industria y Empleo del Principado el expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que pretende aplicar en su filial Felguera Melt. El ERE, de carácter rotatorio, afectaría a 82 de los 130 trabajadores del taller durante dos años. En este período, cada uno de los empleados trabajaría durante un mes y permanecería en el paro los dos siguientes, de forma que cada uno de los trabajadores permanecería inactivo un máximo de 16 meses y trabajaría ocho. Este plan ha sido rechazado por la plantilla, que exigió a Duro Felguera un plan de viabilidad e inversiones para Felguera Melt, algo que no se ha cumplido.

La dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores han mantenido ya una serie de reuniones en las que no se ha llegado a ningún acuerdo. Desde el comité de empresa se confirmó que Duro presentará mañana el ERE a la Consejería de Industria y Empleo, un documento que no cuenta con su beneplácito porque representa «un cierre encubierto» de Felguera Melt. Desde ese día, hay un plazo de 15 días en el que empresa y trabajadores podrán negociar para introducir modificaciones en el ERE. La plantilla, sin embargo, es escéptica al respecto ya que el expediente se presenta en Empleo justo antes de un puente y antes de las vacaciones de Navidad, lo que les deja «poco margen de maniobra» para estudiar toda la documentación.

Desde el comité de empresa, Jorge González apuntó que Felguera Melt ha cerrado en los últimos años «sin pérdidas». En los últimos meses la carga de trabajo ha «llegado casi a cero» pero, pese a ello, se prevé otro cierre de ejercicio en el taller con beneficios. Los trabajadores exigen que Duro presente un plan de viabilidad y de inversiones para el taller «que asegure el mantenimiento de los empleos».

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