San Martín contratará a mayores de 52 años, discapacitados y parados de la construcción

Sotrondio, M. Á. G.
El Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio pondrá en marcha un plan especial de empleo dirigido a colectivos de desempleados del municipio con dificultades de inserción laboral y que se hayan visto más afectados por la crisis. El programa recogerá, en concreto, tres epígrafes: parados de más de 52 años, discapacitados y excedentes de la construcción, «uno de los sectores al que más ha castigado la recesión», explicó el teniente alcalde de San Martín, César Núñez. Los nuevos empleados municipales -que serán contratados directamente por el Ayuntamiento por un tiempo limitado todavía por definir- se dedicarán principalmente a tareas de mantenimiento en viales, locales públicos y de asociaciones y espacios urbanos.

Núñez explicó que el plan se orientará a desempleados del municipio. «Los ayuntamientos tenemos una capacidad limitada para hacer frente al paro, pero debemos hacer lo que está en nuestra mano para paliar la grave situación provocada por la crisis. Queremos intervenir con algunos de los colectivos que peor lo están pasando en la actualidad», indicó el responsable municipal. El Ayuntamiento no tiene detallado todavía el volumen concreto de empleo que generará el plan. «Tenemos que evaluar primero cuáles son las necesidades de obras que tiene el concejo para conocer el número de operarios que se van a demandar», indicó Núñez.

En el caso de los parados mayores de 52 años (con un subsidio por desempleo indefinido), el Ayuntamiento suscribirá un convenio de colaboración social con el Inem para hacerse cargo de la mejora de la prestación para mantener la base de cotización. En el caso de los discapacitados, San Martín impulsará la contratación directa para reforzar diferentes puestos, como conserje o responsable de apertura de centros. A los excedentes de la construcción, que también serán contratados directamente por el Ayuntamiento, se les asignarán tareas de mantenimiento.

«Estamos valorando los criterios que van a guiar las contrataciones. Queremos incluir indicadores como el número de hijos o la situación laboral del cónyuge para que el plan beneficie a la gente en situación más apurada», indicó Núñez.

«Queremos que el plan beneficie a la gente que está en una situación más apurada»

César Núñez
Teniente alcalde de San Martín

Los perfiles.

Mayores de 52 años.
El Ayuntamiento suscribirá un convenio con el Inem para contratar a personas mayores de 52 años y mejorar su base de cotización.

Discapacitados.
El Consistorio contratará a discapacitados para reforzar la gestión de los equipamientos.

Construcción.
También se contratará a parados de la construcción para tareas de mantenimiento.