Empresas con sello femenino

Las mujeres emprendedoras son más jóvenes que los hombres e impulsan compañías con menos trabajadores, según un estudio

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Cudillero, Sara ARIAS

Las mujeres están consolidando otra forma de crear y desarrollar empresas en el medio rural. Así lo pone de manifiesto el estudio «Protagonismo público de mujeres y hombres en el medio rural: nuevas realidades y viejos esquemas. Empresa, política y familia» elaborado por el servicio técnico del Valle Ese-Entrecabos, que incluye los concejos de Allande, Tineo, Valdés, Cudillero y Salas. La investigación ha arrojado resultados significativos que ponen de manifiesto que las empresas lideradas por mujeres aúnan características comunes, que permiten vislumbrar un estilo de hacer empresa diferente al que se conocía hasta ahora en el ámbito rural. En resumen, las compañías femeninas tienen menos trabajadores, lo que las hace más dinámicas, y tienen emprendedores más jóvenes.

El proyecto abarca 119 municipios de Canarias, Castilla y León, Andalucía Navarra y Asturias. El objetivo de este estudio, en el marco del proyecto de cooperación IGUALAR y financiado por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, era comprobar las diferencias existentes entre mujeres y hombres del medio rural en relación con su participación en los ámbitos político, empresarial y familiar.

El hecho de ser hombre o mujer «marca claras diferencias», aunque los investigadores matizan que algunas de ellas derivan de la persistencia de los roles que tradicionalmente se han asignado a los dos sexos y que «siguen limitando la participación en igualdad con los hombres» en el ámbito empresarial.

El estudio está realizado por personal técnico del Valle Ese-Entrecabos en colaboración con la Universidad de Valladolid. La investigación tiene dos vertientes. Por un lado, un estudio cuantitativo, con entrevistas en profundidad a diez mujeres y diez hombres, y, por otra parte, un análisis cualitativo mediante 44 tests a hombres y mujeres para obtener datos y poder realizar las variables estadísticas. También se realizaron dos grupos de discusión, uno con empresarios y otro con políticos, cuyos resultados se están elaborando ahora mismo.

Tras poner en orden todos los datos, el informe extrae varias conclusiones. Una de ellas es que las empresas dirigidas por mujeres se caracterizan por estar compuestas por un número menor de personas. En el Valle del Ese-Entrecabos, el 71 por ciento de las firmas promovidas por mujeres cuentan con menos de cinco trabajadores, lo que, según el estudio, las convierte en «más ágiles, manejables y generadoras de menor riesgo y mayor autonomía».

También son las mujeres menores de 35 años más emprendedoras que los hombres. En los concejos del Valle del Ese-Entrecabos, del total de empresas femeninas analizadas, el 19 por ciento tienen menos de 35 años, en contra del 10 por ciento de empresas dirigidas por hombres en el mismo tramo de edad. El estudio sociológico desvela que este parámetro favorece la sostenibilidad del medio rural al poner freno a la despoblación.

El 91 por ciento de las empresas con mando femenino se dedican al sector servicios. Por otra parte, aunque son pequeñas, sí hay diferencias entre el porcentaje de mujeres emprendedoras según el nivel de estudios. Con estudios primarios, el porcentaje de empresarios es del 33 por ciento de los hombres frente al 38 de las mujeres; en estudios secundarios ganan los varones con un 38 por ciento en contra del 33 de las mujeres, mientras que en estudios superiores mantienen un nivel parejo, el 29 por ciento en ambos casos.

Como conclusión global, las mujeres marcan una nueva forma de liderar las empresas que las sitúa como el pilar fundamental para el mantenimiento del medio rural en el siglo XXI.

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