Arriondas, Ramón DÍAZ
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha declarado improcedente el despido del directivo del Hospital del Oriente que pagó atrasos a los trabajadores. El TSJA ha admitido el recurso presentado por el despedido, afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT). El empleado, economista, fue despedido en febrero pasado, tras abonar a la plantilla atrasos, según el equipo directivo del centro, por su cuenta y contraviniendo las órdenes de sus superiores.
El comité de empresa del centro mostró ayer su satisfacción por el fallo judicial, que aún puede ser recurrido ante el Tribunal Supremo, al considerar que el directivo fue despedido «de forma sumaria, por decisión de la gerente del Centro, Dolores Menéndez Prieto». Los representantes de la plantilla añaden que, nuevamente, «tras largos meses de angustiosa espera por parte del trabajador, su familia y sus compañeros, la justicia ha vuelto a darnos la razón». El comité de empresa interpreta que la sentencia demuestra que la gerente «abusa de su cargo para ejercer un poder despótico sobre los trabajadores».
El comité de empresa pidió a las autoridades regionales que manifiesten su opinión sobre este fallo judicial, que se une al emitido hace varios meses tras una sanción a la presidenta de este colectivo, Dolores Colunga, también contrario a los intereses del equipo directivo.
«La plantilla sufre los abusos de este equipo directivo», señala el comité, que denuncia el «deterioro asistencial que sufre el centro y la mala situación económica del centro. Los representantes sindicales esperan desde el 15 de febrero la memoria de actividad de la empresa. El comité destaca asimismo el alto grado de crispación que vive el centro, con 32 demandas pendientes de juicio «por violación del convenio colectivo o que pueda llegar a haber 300 si se mantiene este equipo directivo».
Los sindicalistas acusan a la gerente de actuar «como la dueña del cortijo» y piden a las autoridades que velen «por los intereses de los ciudadanos impidiendo que la gerente siga «malgastando el escaso pecunio del hospital en reforzar su ego». Los sindicatos defienden que sólo una intervención decidida» del Patronato que gestiona el Hospital y de la Consejería puede frenar la «loca carrera hacia el abismo» al que este equipo directivo está conduciendo el centro, con «sanciones irracionales, despidos, acoso diario y un clima laboral irrespirable».
