Arriondas
Una de las personas que aspiraba a entrar en la bolsa de trabajo de técnicos de actividades acuáticas y de spinning para la piscina de Arriondas, en el concejo de Parres, ha presentado un recurso de reposición contra la resolución de la Alcaldía por la que se aprobó la lista de admitidos y exluidos. Según el recurrente, la decisión del equipo de gobierno de Parres, que integran PSOE e IU, no fue acorde con los principios de igualdad, mérito y capacidad. Según se señala en el recurso, el Ayuntamiento de Parres dejó fuera de la bolsa de trabajo a una persona porque no estaba en posesión del título de monitor de natación. Según el recurrente, ese título debió ser considerado como un mérito, no como motivo de admisión o exclusión.
Asimismo, el recurso incide en que el Ayuntamiento de Parres ha vulnerado, presuntamente, el principio de publicidad, pues sólo algunas personas previamente seleccionadas sabían que el título de monitor de natación iba a ser requisito para entrar en la bolsa de trabajo. Finalmente, el recurrente denuncia una supuesta desviación de poder, que debe conducir a la anulación de la resolución de la Alcaldía, pues la convocatoria «se ajustó directamente al perfil de las personas seleccionadas», lo que supuso la marginación de otros aspirantes.
