LUIS CRESPO
Director general de la Once
El director general de la Fundación Once, Luis Crespo, estuvo ayer en Oviedo para presentar el programa «Por talento», para facilitar el acceso al mercado laboral. Crespo analiza los proyectos de la Once para la capital del Principado, las reivindicaciones del colectivo, como la del turismo accesible, y la sensibilidad que a su juicio tiene la sociedad ovetense por los discapacitados.
-¿Qué es el programa «Por talento»?
-Un proyecto que se gestiona a través del Fondo Social Europeo y de nuestra Fundación, en total 147,5 millones de euros, para buscar candidatos discapacitados que estén en condiciones de incorporarse a puestos de trabajo hasta el año 2013. Incluye un período de formación para los que no tengan una cualificación profesional.
-¿Cómo repercutirá en Asturias?
-En toda la región se beneficiarán 1.432 personas con discapacidad. Tenemos estimadas 313 inserciones laborales, además de las 433 personas que participarán en cursos de formación para el empleo.
-¿Cuál fue el balance del programa anterior?
-Más de 3.600 beneficiarios, 804 contratos para discapacitados y formación para 1.412 alumnos con el objetivo de mejorar sus posibilidades de acceder a un empleo.
-¿Qué requisitos hay que cumplir para acceder a este proyecto?
-Tener el certificado de discapacidad y una formación mínima, o estar en condiciones de adquirirla mediante cursos.
-¿Cuál es el papel de la Fundación Once en Oviedo?
-El de favorecer la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, que en toda España son cuatro millones.
-¿Objetivos inmediatos?
-Gestionar las ofertas de trabajo que nos envían muchas empresas y enviarles los candidatos más idóneos para ocupar los puestos de trabajo que demandan.
-El turismo accesible es una de sus reivindicaciones.
-Es otra de nuestras líneas de actuación, que consideramos muy importante. Y es que en España la accesibilidad a los establecimientos del sector turístico para los discapacitados está muy mal en general. Poco a poco, eso sí, estamos consiguiendo que los hosteleros nos tengan en cuenta, pero aún queda mucho por hacer.
-¿La sociedad está sensibilizada con el papel que juega la Fundación?
-Cada día más la sociedad es consciente de que cualquier discapacitado puede tener tanto talento como cualquier persona, aunque es verdad que todavía falta mucho por hacer y que encontramos reticencias en algunos sectores.
-¿El empresarial?
-En este ámbito nos costó trabajo hacerles ver que somos como cualquier trabajador. Pero también hay empresas muy importantes que están apostando desde el inicio por nuestro colectivo.
-¿El programa «Inserta», de empleo, como está funcionando en Oviedo?
-Desde enero de este año va a velocidad de crucero. FSC Inserta es la empresa que gestiona nuestro programa operativo, con sede en Oviedo y con estructura propia.
-¿Tienen convenios firmados con empresas radicadas en Oviedo?
-Con varias, y una de ellas es muy importante: Alsa.
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