El Ayuntamiento sostiene que cumplió con la ley en el calendario de la Policía Local

Gerardo Antuña, concejal de Transporte, Personal y Sanciones del Ayuntamiento de Oviedo, salió ayer al paso de las denuncias realizadas desde UGT sobre las imposiciones en materia de personal que se realizan en la Policía Local, a raíz de una sentencia que anula el calendario laboral del cuerpo del año 2011. El Juzgado anuló el calendario porque se decidió sin consultar a los sindicatos.

Por un lado, Antuña defendió que el Ayuntamiento cumplió con la letra de ley en el diseño del calendario laboral, y subrayó que en la propia sentencia el juez pone de manifiesto que la negociación con los representantes de los trabajadores es «necesaria pero no obligatoria». Antuña aclaró que desde hace años el calendario laboral de la Policía Local que se aprueba es «una prolongación del de años anteriores», por lo que no puede considerarse que el de 2011 «sea una modificación» del de 2010. De todas formas, el Ayuntamiento estudiará el lunes si recurrir o no la sentencia. Antuña advirtió de que en la misma sentencia el juez da la razón al Ayuntamiento ante las intenciones de UGT, que había impugnado una serie de traslados de agentes. El juez considera que la organización del trabajo corresponde a los responsables de la Administración y no tiene por qué ser consultada con los sindicatos.