La sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento exige que los procesos de selección de personal municipal sean a través de oposición libre y de forma excepcional por medio de concurso oposición "para asegurar el principio de igualdad en el acceso al empleo público".
Para CC OO, los méritos (la formación específica o la experiencia laboral) no pueden determinar por sí mismos el mismo resultado del proceso selectivo. "Así se evita una puntuación desorbitada que condiciona el resultado final, lo que supone anular el principio de igualdad para aquellos aspirantes que carecen de experiencia u otros méritos".
