"El Gobierno aprobará durante 1991, con o sin acuerdo con los agentes sociales, la Ley de Reforma de la Contratación Laboral, que incluye como principal novedad la reducción de tres a dos años del período de duración máxima de los contratos de trabajo eventuales. Esta reforma no incluirá, en cambio, las peticiones que ha realizado la patronal para abaratar el despido y tampoco asume la propuesta de eliminar la autorización administrativa para los casos de despidos colectivos".