Oviedo, L. G.
El sueldo medio anual de los varones asturianos es casi 7.000 euros superior al de las mujeres y esa brecha salarial se está agrandando. Las cuentas de la Agencia Tributaria constatan cómo el mercado laboral de España y del Principado siguen resistiéndose a aliviar la discriminación de retribuciones por sexos incluso a pesar de que la participación femenina en ciertas actividades económicas tradicionalmente llevadas a cabo por hombres se está incrementando.
El informe estadístico «Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias 2006», recién divulgado por el recaudador de la Hacienda estatal, determina que los ingresos medios de los asalariados asturianos por sus ocupaciones profesionales fueron en ese año de 17.586 euros (2,92 millones de pesetas). Tal promedio mejoró un 4,8 por ciento en relación a 2005, una evolución un punto inferior a la que se registró a escala nacional.
Y en Asturias los sueldos han aumentado más para los hombres (unos 900 euros) que para las mujeres (unos 700 euros), resultado que explica la ampliación de unas distancias salariales que tienen que ver con variopintas razones: la menor presencia de las mujeres en sectores que, como la industria, están mejor retribuidos; su especialización en los servicios, las actividades con salarios más bajos; el todavía deficiente acceso de las profesionales a los puestos mejor retribuidos de las empresas o la discriminación de salarios que, según distintos estudios, persiste incluso cuando varones y mujeres desempeñan el mismo trabajo.
Conforme a esas cuentas de Hacienda, el sueldo medio de una trabajadora asturiana fue de 13.529 euros, inferior al del varón en 6.978. Un año antes la diferencia era de 6.694 euros. En ambos ejercicios, además, la distancia económica entre los dos sexos fue superior a la registrada como promedio en España. Este último rasgo puede guardar relación también con las singularidades del sector productivo regional, con un peso mayor de las empresas industriales con plantillas mayoritariamente masculinas.
Pero las diferencias son asimismo muy relevantes en aquellas otras ramas del mercado donde la mujer no está subrepresentada, sino todo lo contrario. Un ejemplo posible es el del comercio. Las asalariadas asturianas ocupadas en esta actividad cobran anualmente menos de 10.500 euros (ver gráfico superior), mientras que los varones se acercan a los 18.000. Es un indicador de que las mujeres desempeñan mayoritariamente los empleos comerciales menos retribuidos (dependientas, cajeras, reponedoras...).
La brecha salarial gana intensidad en la industria, donde supera los 8.000 euros. Las algo más de 10.000 mujeres que trabajan en el sector tienen ingresos medios anuales de unos 15.300 euros, frente a los más de 23.500 de los hombres. Ocurre de ese modo porque la incorporación de la mujer asturiana a un buen número de actividades industriales es ahora poco más que testimonial. Salvo en algunas de ellas, como las elaboraciones agroalimentarias, donde los salarios son, por ejemplo, sensiblemente más modestos que en el metal, el mayor subsector asturiano y en el que apenas hay mujeres.
El mismo documento de la Agencia Tributaria viene a confirmar que la creación de empleo está creciendo en Asturias a ritmos análogos a los del conjunto de España. En 2006 Asturias superó los 428.000 asalariados y en un año se incorporaron más de 14.500 personas al mercado de trabajo. Fue un aumento del 3,5 por ciento, muy cercano al comportamiento medio del país.
Previsiblemente gracias a la inmigración, en España el mayor impulso lo experimentaron los trabajadores mayores de 46 años, con casi 300.000 nuevos asalariados. Por sectores, el de la construcción y los servicios inmobiliarios fue el más dinámico durante el pasado año, absorbiendo el 24,6 por ciento del incremento de la mano de obra, seguidos de los servicios a las empresas, que concentraron el 24,2 por ciento. Por el contrario en la industria española se redujo el empleo casi un 2,9 por ciento y el sector perdió 20.688 empleados en 2006.
