Oviedo, J. L. S.
«Hay que gestionar el talento de forma inteligente para crear empresas rentables, ya que quien no evoluciona ni se adapta no sobrevive». De esta forma se expresaba ayer la gerente de Hijos de Luis Rodríguez, a la que pertenece la marca de supermercados Masymas, Elena Dorate, tras recibir el premio por ser la empresa grande que mejor concilia la vida personal y laboral de sus trabajadores. El jurado ha tenido en cuenta para galardonar a esta compañía algunas iniciativas como el cheque mensual de guardería de 175 euros, los campamentos para los hijos de sus empleados, así como un servicio de fisioterapia para el personal de oficinas y almacén, que la empresa ha puesto en marcha a lo largo de los últimos años.
Dorate indicó que «conjugar todas estas políticas de conciliación resulta bastante complicado, ya que nuestros supermercados están abiertos doce horas al día, aunque es algo necesario para mejorar nuestra productividad». La compañía cuenta en la actualidad con algo más de un millar de trabajadores, de los que cerca del 80 por ciento, según indicó Dorate, son mujeres. La compañía organiza también excursiones gratuitas y actividades de montaña entre sus trabajadores.
