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La Universidad de Oviedo prevé ofrecer 700 plazas de profesores en diez años
l La edad media de la plantilla es de 47 años l En una década, uno de cada cuatro docentes deberá jubilarse l El Espacio Europeo exige más contrataciones
Oviedo, Pablo ÁLVAREZ
La Universidad de Oviedo prevé ofrecer en los próximos diez años unas 700 plazas de profesor. La demanda tiene su origen, por una parte, en la elevada cifra de docentes que van a jubilarse en la próxima década y, por otra, en las necesidades derivadas de la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior.
Estas cifras fueron facilitadas por Julio Antonio González García, vicerrector de Profesorado, Departamentos y Centros de la Universidad de Oviedo, quien tiene ante sí, como uno de los principales retos del mandato recién iniciado, el relevo generacional de la plantilla docente de la institución académica.
Este proceso de renovación puede sintetizarse en un dato sumamente ilustrativo: en la próxima década, una cuarta parte de la plantilla cumplirá la edad de jubilación forzosa. Según la legislación vigente, la jubilación es voluntaria a los 65 y obligatoria a los 70. Si se considera que la Universidad de Oviedo cuenta en la actualidad con 2.122 profesores, se deduce que por esta vía surgirán cerca de 550 plazas vacantes en el plazo de un decenio.
Las cifras despejan cualquier duda sobre la perentoriedad de afrontar un profundo relevo generacional. La edad media de la plantilla está situada en el entorno de los 47 años, un dato «elevado», a juicio del vicerrector de Profesorado, quien agrega que se impone la necesidad de rebajarla.
González García aporta más estadísticas: en 31 de las 147 áreas de conocimiento de la institución académica, más del 50 por ciento de los profesores supera los 55 años. Y en 17 de esas 31 áreas más envejecidas, más del 50 por ciento de los docentes rebasa los 65 años.
Las áreas de ciencias de la salud, las humanidades y las titulaciones experimentales presentan las edades medias más altas. El mayor equilibrio se registra en el ámbito de las ciencias sociales. Por áreas de conocimiento, los extremos llegan a ser muy dispares, incluso a duplicarse unos a otros. Los profesores más jóvenes son los de Teoría de la Señal y Comunicaciones, con un promedio de 33,4 años. En el polo opuesto, los docentes de Física de la Tierra tienen una media de 66 años.
A la vista de este panorama, el vicerrector subraya: «Tenemos que ir formando a profesores ayudantes para que vayan haciendo la tesis doctoral, salgan a otras universidades y se formen en el extranjero». Y es que la demanda de docentes no sólo viene determinada por las jubilaciones, sino también por las exigencias que planteará la incorporación de la Universidad de Oviedo al Espacio Europeo de Educación Superior.
Julio Antonio González García también plasma en cifras este desafío. En Europa, la ratio profesor-alumno en el ámbito universitario está en una media de «nueve o diez alumnos por profesor». En la Universidad de Oviedo, esta proporción se eleva hasta 13. «Hay que bajarla si queremos una Universidad de calidad y si queremos acercarnos a la media europea», indica el vicerrector de Profesorado. En consecuencia, precisa González García, la institución académica necesitará «más de 100 profesores» para adaptarse a los parámetros europeos.
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Estas cifras fueron facilitadas por Julio Antonio González García, vicerrector de Profesorado, Departamentos y Centros de la Universidad de Oviedo, quien tiene ante sí, como uno de los principales retos del mandato recién iniciado, el relevo generacional de la plantilla docente de la institución académica.
Este proceso de renovación puede sintetizarse en un dato sumamente ilustrativo: en la próxima década, una cuarta parte de la plantilla cumplirá la edad de jubilación forzosa. Según la legislación vigente, la jubilación es voluntaria a los 65 y obligatoria a los 70. Si se considera que la Universidad de Oviedo cuenta en la actualidad con 2.122 profesores, se deduce que por esta vía surgirán cerca de 550 plazas vacantes en el plazo de un decenio.
Las cifras despejan cualquier duda sobre la perentoriedad de afrontar un profundo relevo generacional. La edad media de la plantilla está situada en el entorno de los 47 años, un dato «elevado», a juicio del vicerrector de Profesorado, quien agrega que se impone la necesidad de rebajarla.
González García aporta más estadísticas: en 31 de las 147 áreas de conocimiento de la institución académica, más del 50 por ciento de los profesores supera los 55 años. Y en 17 de esas 31 áreas más envejecidas, más del 50 por ciento de los docentes rebasa los 65 años.
Las áreas de ciencias de la salud, las humanidades y las titulaciones experimentales presentan las edades medias más altas. El mayor equilibrio se registra en el ámbito de las ciencias sociales. Por áreas de conocimiento, los extremos llegan a ser muy dispares, incluso a duplicarse unos a otros. Los profesores más jóvenes son los de Teoría de la Señal y Comunicaciones, con un promedio de 33,4 años. En el polo opuesto, los docentes de Física de la Tierra tienen una media de 66 años.
A la vista de este panorama, el vicerrector subraya: «Tenemos que ir formando a profesores ayudantes para que vayan haciendo la tesis doctoral, salgan a otras universidades y se formen en el extranjero». Y es que la demanda de docentes no sólo viene determinada por las jubilaciones, sino también por las exigencias que planteará la incorporación de la Universidad de Oviedo al Espacio Europeo de Educación Superior.
Julio Antonio González García también plasma en cifras este desafío. En Europa, la ratio profesor-alumno en el ámbito universitario está en una media de «nueve o diez alumnos por profesor». En la Universidad de Oviedo, esta proporción se eleva hasta 13. «Hay que bajarla si queremos una Universidad de calidad y si queremos acercarnos a la media europea», indica el vicerrector de Profesorado. En consecuencia, precisa González García, la institución académica necesitará «más de 100 profesores» para adaptarse a los parámetros europeos.
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