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«El Gobierno regional ha caído en una actitud de insumisión jurídica»

«Prolonga una situación ilegal, totalmente discriminatoria e injusta»

 
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Miguel Ángel González. luisma murias

MIGUEL ÁNGEL GONZÁLEZ Coordinador de administración autonómica de CSI

Oviedo, M. P.
La Corriente Sindical de Izquierda (CSI) tiene su propia imagen sobre los últimos movimientos del Principado en el terreno de la carrera profesional y se rebela contra lo que estima que es la prolongación de una situación ilegal. Miguel Ángel González, coordinador de administración autonómica del sindicato que planteó el recurso que ha desembocado en la reciente sentencia del TSJA, entiende que el mantenimiento de los pagos según el formato anterior a esa resolución supone caer en «una insumisión jurídica».

-El Principado sostiene que sigue el camino marcado en la sentencia. ¿Va bien?

-No la acatan, esta decisión es una huida hacia delante y la reproducción de una situación que los tribunales acaban de declarar ilegal. Se paga a los mismos en las mismas circunstancias, el Principado ha caído en una actitud de insumisión jurídica. ¿Dónde quedó aquel «a partir de ahora lo haremos todo por el libro» que proclamaba la consejera Migoya? ¿Pero es que una Administración pública puede comportarse de otra manera que no sea «por el libro»?

-¿En qué situación les dejan los recursos interpuestos ante el Supremo?

-La Administración, a través de sus sindicatos títere, presenta unos recursos para alargar la situación y mantener los pagos. El del jueves es un pacto anunciado. Tras amagar con dejar de pagar, sabíamos que iban a reunirse para permitir a sus sindicatos amigos quedar como los salvadores, pero lo que hacen es prolongar una situación ilegal y además totalmente discriminatoria e injusta. Este acuerdo mantiene la vergonzosa discriminación que fraguaron la Administración y los sindicatos afines para favorecer la campaña electoral del PSOE. Siguen marginando a los que no nos adherimos a la carrera porque entendimos que era ilegal obligarnos, como ha asegurado el TSJA, pero también al personal interino y al fijo con menos de cinco años de antigüedad.

-¿Qué proponen?

-Que el dinero que está previsto pagar este año y el próximo se reparta sin dejar fuera a nadie.

-¿Les sirve la promesa de trabajar para dar cobertura legal a los pagos?

-Dicen que van a preparar algún tipo de normativa, pero no sabemos cuál va a ser. Tenemos la impresión de que lo único que buscan es una fórmula para seguir hacia delante en la misma situación. Ni siquiera sabemos si van a convocar las mesas sectoriales para este asunto.

-Al menos aceptan que se reúnan.

-Las habíamos pedido para democratizar y airear lo que se negocia en nuestra empresa, pero estas mesas nacen ya con un gran lastre, porque todos sus acuerdos estarán supeditados a que reciban el visto bueno de los sindicatos amigos en la mesa general. Esperamos que al menos los temas que se debatan en ellas sean realmente importantes, tanto como éste de la carrera profesional.

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