El alcalde de Noreña indemniza a una empleada con 3.000 euros tras un fallo del Supremo

Borja Ortea decidió readmitir a otra trabajadora que se encontraba en la misma situación cuando el alcalde de Noreña estaba en Argentina

 
Borja Ortea.
Borja Ortea. m. n. m.
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El alcalde de Noreña, César Movilla, ha decidido que el Ayuntamiento de Noreña indemnice a una trabajadora con cerca de 3.000 euros para hacer cumplir una sentencia del Tribunal Supremo, que había considerado irregular la rescisión de su contrato. El regidor tenía también la opción de readmitirla, pero no lo hizo. Curiosamente, el edil de IU, Borja Ortea, había tomado hace unas semanas la decisión contraria en un caso exactamente igual. Readmitió a la trabajadora, contra la decisión de la mayoría socialista de la junta local de gobierno, mientras Movilla se encontraba de viaje en Argentina.

Noreña,

Manuel NOVAL MORO



El pacto de gobierno de IU y PSOE y el reciente viaje a Argentina del alcalde, César Movilla, han propiciado una curiosa situación respecto a la contratación de dos auxiliares administrativas en Noreña. Las dos fueron contratadas por el Ayuntamiento a través de un plan de empleo, y ambas prorrogaron su contrato otros seis meses. Sin embargo, una fue recientemente readmitida en la plantilla municipal y la otra está en la calle con una indemnización de cerca de 3.000 euros.



El motivo de esta diferencia puede atribuirse al azar, a las circunstancias en las que se tomó la decisión sobre cada una de las empleadas.



Ambas trabajadoras llevaron su caso a los tribunales y, aunque perdieron en primera instancia, tanto el Tribunal Superior de Justicia de Asturias como el Tribunal Supremo terminaron dándoles la razón.



Los magistrados consideraron que la contratación no había cumplido los requisitos exigidos por la normativa y que la rescisión del contrato se había realizado de forma irregular. Entonces, dieron dos opciones al Ayuntamiento de Noreña. La primera de ellas, readmitir a las trabajadoras. La segunda, no renovarles el contrato pero darles una indemnización. Lo determinante en este caso fue que las sentencias no se dictaron al mismo tiempo. La de una trabajadora llegó con varias semanas de retraso respecto a la otra.



En el primer caso, la junta local de gobierno se reunió para debatir el asunto y decidió, con los votos favorables de los tres representantes del PSOE, indemnizar a la ex empleada. El de IU votó la readmisión.



Pero la ausencia del regidor puso al concejal de IU, Borja Ortea, como alcalde en funciones. Ortea decidió no hacer caso a la decisión de la junta y firmó un decreto de la Alcaldía para contratar de nuevo a la trabajadora.



La segunda sentencia llegó hace unos días. En este caso, se hacía el mismo planteamiento: o readmisión o indemnización. Pero, esta vez, la presencia del alcalde, César Movilla, hizo que sí se tomara la decisión de la junta local, que volvió a ser la de pagarle la indemnización a la trabajadora. En todo caso, los dos puestos de administrativo se cubrirán este año.



Por una parte, el Ayuntamiento de Noreña creará la plaza del puesto que ocupa temporalmente la trabajadora readmitida, que deberá presentarse a la prueba de selección si quiere optar de nuevo a la plaza.



En cuanto a la que ha sido indemnizada, también podrá acceder a un puesto en el municipio, ya que el Ayuntamiento contempla en su oferta pública de empleo de este año una plaza de administrativo.



Además, según explicó el propio alcalde noreñense, se crearán otras cuatro plazas: una de cabo de la Policía Local, otra de arquitecto, una de técnico de la administración de justicia y una de trabajador social.



El Ayuntamiento de Noreña ya ha enviado al «Boletín Oficial del Principado de Asturias» la convocatoria de las plazas con la intención de que las publique cuanto antes y agilizar la contratación.

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