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El pago de la Evaluación Docente saca a Asturias de la cola nacional de nóminas

Los 1.600 euros anuales a los maestros y los 2.500 en Secundaria sitúan a la comunidad muy cerca de la media de sueldos en España

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Daniel Rodríguez, derecha, con el secretario nacional de FETE, Carlos López.
Daniel Rodríguez, derecha, con el secretario nacional de FETE, Carlos López. fermín río
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Oviedo, E. G.

El complemento retributivo aprobado anteayer en el reglamento y plan de evaluación de los docentes en Asturias va a sacar de la cola a esta comunidad en materia de sueldos de profesores. El Principado es la comunidad con los sueldos más bajos al profesorado sin antigüedad. Con datos de 2009 un profesor de Bachillerato en Asturias cobraba 32.146 euros anuales brutos (en la red pública), mil euros menos que uno en Castilla y León, dos mil menos que uno en Castilla-La Mancha y casi seis mil menos que otro del País Vasco.

En Primaria, un profesor recién llegado al sistema público de educación en Asturias cobraba en 2009 unos 28.084 euros, y también aquí el Principado mantenía los sueldos más modestos. En esta primera fase de la enseñanza las diferencias salariales no son tan acusadas, unos 4.500 euros anuales brutos, que es el tramo que separa a Asturias del País Vasco.

El puesto 17 y último en el ranking de nóminas en Bachillerato -sin antigüedad- cambia si el docente cobra el complemento retributivo para situarse en torno al puesto número 7. En el caso de Primaria se ascendería hasta el octavo puesto nacional. Se abre, por otra parte, una brecha mayor con los sueldos de los profesores de la enseñanza concertada que en Asturias ya perdían antes de ese complemento retributivo unos 6 puntos en relación con los sueldos de sus compañeros de la pública, siempre teniendo como base el profesor con antigüedad cero. El acercamiento progresivo de los profesores de la enseñanza concertada y los de la pública era uno de los objetivos planteados por el ministro de Educación, Ángel Gabilondo, en su propuesta de pacto educativo, que acabó en fiasco.

Por otra parte, el grueso del proceso de la Evaluación Docente quedará para septiembre, en el mejor de los casos. Son las fechas que maneja la Administración regional y los dos sindicatos firmantes del acuerdo que regula definitivamente el complemento retributivo de los profesores asturianos mediante la acreditación a su trabajo. Cuando el texto aprobado anteayer por los consejeros Iglesias Riopedre y Ana Rosa Migoya y los sindicatos ANPE y FETE-UGT, pase por el Consejo de Gobierno -lo hará de forma inmediata- y sea publicado en el BOPA, se abrirá el plazo para recepcionar las solicitudes. ¿Cuántas? Se calcula que alrededor de nueve mil. El listado de los solicitantes será público (habrá sorpresas). Los plazos legales harán inviable que la Evaluación se inicie antes de que finalice el presente curso escolar.

El objetivo es que los complementos retributivos comiencen a ser cobrados en la nómina de octubre, pero cabe la posibilidad de retrasos. En todo caso funcionaría la retroactividad. Los profesores de Primaria cobrarán un plus de 139 euros brutos al mes (1.600 al año) mientras que los de Secundaria cobrarán 217 euros más al mes (2.500 anuales). De hecho, unos 8.000 ya lo están haciendo porque en su día se adhirieron a la convocatoria.

El paso a otro curso va a generar un problema administrativo añadido. Todos los años, más de mil funcionarios docentes cambian de destino en Asturias, por lo que será necesario recabar los documentos de acreditación a los centros educativos anteriores. El presidente del sindicato ANPE, Gumersindo Rodríguez, aseguraba ayer que «nosotros ya estamos avisando a nuestros asociados». Puede haber atasco.

Y eso que la Evaluación se hará de oficio. Lo normal es que el profesor no tenga que aportar documento alguno, si es que mantiene su destino académico. La evaluación deberá ser firmada por al menos dos miembros del equipo directivo, el director del centro y el jefe de estudios o el secretario. A los directivos los evaluará la Inspección educativa. El profesor tendrá acceso a sus «notas» y podrá alegar si no está conforme con ellas. Si no hay acuerdo con los «examinadores», el reglamento recién aprobado prevé la puesta en marcha de una comisión de revisión formada por un director general de la Administración asturiana y cuatro vocales, funcionarios de los grupos A y B de Educación, entre los que tiene que haber dos inspectores.

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