No seré yo el que se oponga a la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que aún con todo, quedará muy por debajo del establecido en los países a los que nos queremos parecer. Pero bueno, algo es algo. Pero, a mi entender, el meollo de la cuestión está en que a uno le paguen realmente por lo que trabaja. Porque hay millones de españoles que echan horas y más horas a cambio de una miseria. Los contratados a tiempo parcial pero condenados a jornada completa, los que superan los tiempos máximos fijados y que no perciben nada a cambio, pues con evitar el despido ya se dan con un canto en los dientes, los que no son compensados por los costes extra que les supone acudir a su puesto, los que hacen un montón de tareas para las que no fueron contratados, los que asumen responsabilidades que nadie les paga. Seamos serios; por mucha legislación laboral que haya, si los que necesitan mano de obra no se ajustan a ella, si se continúa consintiendo que los salarios se paguen en mano, rateando las cotizaciones sociales, si no nos ponemos firmes en el tema de "tanto trabajas, tanto cobras", no hay nada que hacer. E igual a la inversa. Porque ya está bien de pagar sueldos a los vagos, a los zánganos que viven del cuento y del esfuerzo de los demás. Mientras no nos convenzamos de que este es un negocio basado en el principio de reciprocidad y que "si a ti te va bien, a mí también", no hay nada que hacer. Y seguiremos con las trampas, con las amenazas de despido, con los escaqueos, con el fraude a la Seguridad Social, con los abusos.
Tan mal me parece que un empresario escatime sueldo y derechos a sus trabajadores como que estos pasen olímpicamente de cumplir con sus obligaciones. En esta tensión tan española de "a ver quién engaña a quien" reside nuestra baja productividad y los escasos índices de satisfacción de empleados y empleadores. E incierto futuro tiene un país con tantos empresarios que sueñan con "pegar el pelotazo", venderlo todo y a vivir, y tanta gente en edad de trabajar prefiera no hacerlo.
