Alberto Canteli (Oviedo, 1973) podría hablar de "más de cincuenta países", de todos aquellos en los que ha trabajado y dirigido compañías del grupo multinacional de comunicación y marketing Havas, del que ahora es presidente y consejero delegado para Europa y Oriente Medio. Han pasado veinte años desde que salió de Asturias con 24 y nueve desde que se instaló en Dubai, donde ahora vive porque quiere. Por una "decisión personal", remarca. "La sede central del grupo está en París, pero mi esposa y mis dos hijos están muy a gusto viviendo en un sitio tan maravilloso como éste". Dicho eso, y mirando Asturias con distancia física y proximidad emocional, piensa desde su hueco del mercado laboral que "la repatriación de ejecutivos en puestos de alta dirección no es fácil, pero tampoco imposible, ya que muchas de las empresas importantes de Asturias tendrán procesos de sucesión de sus cúpulas en los próximos años, otras compañías pueden llegar a invertir en la región y necesitaran ejecutivos para su nuevo desarrollo, y porque también existen otros caminos como el emprendimiento, la formación, o la gestión pública como opciones para poder aprovechar la experiencia adquirida y volver a casa?" El caso es que cada año cuesta más, pero también hacen falta "gobernantes con visión y capacidad de gestión, radicalmente diferentes a los que por desgracia tenemos en la actualidad".
El directivo ovetense aporta al debate la convicción de que hay en Asturias una permanente asignatura pendiente en la necesidad irresuelta de "adaptar la oferta de formación, tanto universitaria como de FP, a las necesidades reales del mercado de trabajo asturiano. Por poner un ejemplo, me gustaría saber cuántos puestos de trabajo para un licenciado en Derecho necesita Asturias cada año y cuántos salen de las facultades, mientras se ve una falta de profesionales cualificados en sectores como la hostelería o la tecnología".
