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Los sindicatos sostienen que la oferta es "claramente insuficiente"

Los sindicatos sostienen que esta primera oferta de empleo público que se lleva a cabo en el Principado desde la crisis "es claramente insuficiente", dado el número de vacantes existentes. Usipa pone como ejemplo que, dentro del ámbito de administración y servicios, sólo se ofertaron 26 plazas de auxiliar de enfermería para el organismo Establecimientos Residenciales de Ancianos (ERA) en 2011 y "ni siquiera se convocaron", apostilla José Luis González, coordinador de dicho sindicato en Asturias.

La consejería de Hacienda defiende que las 215 plazas objeto de convocatoria libre en este ejercicio "son el tope máximo de la tasa de reposición para este año", en el que el Gobierno central ha autorizado el 50 por ciento, a las que se suman otras 35 de promoción interna que no contabilizan para la citada tasa de reposición, ya que de quedar finalmente desiertas no se acumularán al turno libre. La tasa de reposición marcha el número de plazas que se pueden cubrir del personal que se ha jubilado o dejado la administración. Los sindicatos estudiarán ahora el listado que les ha presentado Función Pública antes de valorar si la oferta por cuerpos, escalas y categorías les parece conforme a las necesidades que han detectado en los diferentes servicios que componen la administración autonómica. José Luis González cree que "hay poco margen de maniobra" para elevar el número de plazas, por encima de las 215. En lo que sí parece haber una amplia coincidencia entre los sindicatos es en la exigencia de un calendario real sobre esta oposición "para que no suceda como en otras ofertas, que tardan años en convocarse o incluso que no se convocan como ha ocurrido con algunas de la oferta pública de empleo correspondiente a 2006", afirma el coordinador de Usipa.

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