Tras 4 años de litigios, el sindicato Comisiones Obreras ha conseguido la recuperación del derecho al complemento de doctor del PDI laboral (Personal Docente Investigador) de la Universidad de Oviedo, que asciende a 232,96 euros mensuales. Esta partida, a la que podrán acogerse los ayudantes y profesores colaboradores, a quienes se les suspendió durante todo el ejercicio 2014 es también reintegrable a todas las personas que desde el año 2013 hubieran leido su tesis doctoral.
Tras agotar la vía negociadora, CC OO lleva varios años reclamando en los tribunales la nulidad de la resolución de la Universidad de Oviedo de 26 de marzo de 2013 en la que, apenas un mes después de ser publicado el Convenio Colectivo de la Universidad de Oviedo, suspendía mejoras retributivas como la del complemento de doctor a las dos figuras del PDI y la integración del complemento de homologación del PAS. Entonces CC OO planteó el asunto ante el TSJA, que declaró nula dicha resolución. Sin embargo, la Universidad recurrió ante el Supremo, que reconoció la suspensión temporal de la integración del complemento de homologación del PAS en el salario base, pero no la del complemento de doctor. La Universidad no llegó a asumirlo y ello derivó en una nueva reclamación. Ahora el TSJA ordena que se ejecute el citado complemento. "Hay gente a la que deben mucho dinero", advierten en CC OO. A ellos se suman los docentes a los que no se les exigía el grado de doctor pero que leyeron la tesis desde 2013 hasta ahora. Entre tanto, el Rectorado ha convocado 39 plazas de asociado en Ciencias de la Educación. Ciencias Jurídicas Básicas, Ingeniería Mecánica, Energía, Derecho Internacional, Minas, Historia del Arte, Psicología, Ingeniería Química, Lenguajes Informáticos y Filología Inglesa.
