La Mesa Sectorial de Educación se reunió ayer y los sindicatos acusan a la Consejería de Educación de "maquillar" los datos, ya que, aunque se han recuperado 55 plazas estables en la plantilla docente, esta cifra está "muy lejos de las 3.000 plazas ofertadas para interinos al inicio de este curso, que son necesarias para el funcionamiento ordinario de los centros", asegura ANPE. Según los sindicatos si la Consejería continúa a este ritmo será "imposible alcanzar la tasa de interinidad del 8%", comprometida por el Ejecutivo para el 2022.
Jubilaciones
Desde el año 2010 se vienen aplicando recortes en las plantillas, que se acrecentaron con la crisis, lo que desencadenó una importante reducción de la plantilla docente en los centros, además hay 1.100 contratos a media jornada. "Estas cifras junto con las altas tasas de jubilaciones habidas (400-500 plazas cada curso) y la escasa convocatoria de oposiciones en los años precedentes, ha llevado a alcanzar unas tasas de interinidad en los últimos años cercana al 30% del profesorado", asegura la central sindical. ANPE exige que se cumpla el acuerdo de plantillas de Educación Infantil y Primaria, con un maestro de Primaria para cada unidad y un maestro de Infantil de apoyo cada tres.
