El Principado anunció ayer que la Concertación para la Recuperación de Asturias (CREA) "incluye, por vez primera en la historia de los pactos sociales, un eje estratégico orientado a favorecer la igualdad entre hombres y mujeres". Entre otros objetivos, "el acuerdo persigue la reducción de la brecha salarial, facilitar el acceso al empleo a las víctimas de violencia de género y combatir el acoso laboral".
El pacto suscrito por el Gobierno de Barbón con los sindicatos y la patronal dedica uno de sus cinco capítulos a las políticas de igualdad. En total, se han concretado 25 medidas. Varias están relacionadas con la enseñanza. Por ejemplo, "la extensión de la red pública de escuelas infantiles -básicas para favorecer la conciliación- o la educación en igualdad mediante la redacción de un Plan de Coeducación del Principado (Coeducastur)". En el mismo ámbito, "también se promoverá la incorporación de las mujeres a disciplinas con escasa presencia femenina". El empleo "es otra de las prioridades". El acuerdo contempla "la puesta en marcha de un Centro de Innovación y Economía en Igualdad a partir de la transformación de la Escuela de Empresarias y Emprendedoras". También figuran sendas líneas para la recuperación de las profesionales que se hayan visto obligadas a abandonar sus empleos para realizar cuidados y un refuerzo de los programas de empleabilidad para víctimas de violencia de género. Respecto a la brecha salarial, se prevé la creación de un registro oficial de planes de igualdad y un estudio de los convenios colectivos de Asturias.
