El recién aprobado segundo plan de evaluación docente, que aplicará subidas salariales a profesores a partir de septiembre, marcará diferencias de hasta 450 euros mensuales entre los profesionales educativos, según advirtió ayer SUATEA. El sindicato, que como CC OO propone la implantación de un complemento autonómico “lineal y universal”, muestra en cifras la “discriminación” que sufrirán, por un lado, el personal docente que no cumple con los criterios de antigüedad exigidos (un mínimo de cinco años) y, por otro, los profesores de Primaria. “El personal de esta etapa (más del 80% son mujeres) cobrará 162 euros mensuales menos que el profesorado de Secundaria”, denuncian.
Pero hay más: 288 euros mensuales de diferencia entre una maestra que no pueda acceder al plan y otra que sí en su nivel máximo. Y una diferencia aún mayor, de 450 euros, entre un profesor de Secundaria sin plus salarial y otro que pueda acceder al tramo más alto.
