Suscríbete

Contenido exclusivo para suscriptores digitales

La nueva instrucción del Principado que amenaza el empleo de miles de interinos en Asturias

Función Pública planea un cambio de criterio para rebajar la interinidad que hace peligrar el puesto de miles de empleados “eterninos”: se plantea dar a nuevos funcionarios las plazas ocupadas por temporales que suman más de tres años

Edificio de las consejerías del Principado en Llamaquique (Oviedo). | Miki López

Edificio de las consejerías del Principado en Llamaquique (Oviedo). | Miki López

El Principado dará a los nuevos funcionarios que superen los procesos de ofertas públicas de empleo (OPE) las plazas que lleven más de tres años ocupadas por interinos. Este es el criterio que trasladó la Dirección General de Función Pública a los sindicatos en la mesa general de negociación,

La decisión de Función Pública de asignar a los nuevos funcionarios que toman posesión ahora las plazas ocupadas por interinos desde hace más de tres años supone un cambio de criterio, ya que hasta el momento se ofertaban primero las plazas vacantes. Ahora, en cambio, las vacantes sin interino no se van a ofertar, según confirmaron fuentes sindicales. El Principado justifica el cambio de criterio, que perjudica la continuidad de los interinos de larga duración –conocidos como “eterninos”–, en la necesidad de cumplir la sentencia de la Unión Europea que conmina a las administraciones públicas españolas a reducir la tasa de interinidad y a estabilizar las plazas con personal fijo, según confirmaron a LA NUEVA ESPAÑA las mismas fuentes.

El cese del interino de larga duración para dar esa plaza a un nuevo funcionario es el criterio que se va a aplicar a todas las tomas de posesión previstas de las OPE más recientes (en torno a medio millar) de auxiliares de enfermería, auxiliares administrativos, administrativos, ingenieros y psicólogos, previstas para este primer semestre. Este cambio de criterio, aún pendiente de ratificación oficial, ya está causando conmoción en el Principado, donde hay en torno a 14.000 interinos, entre las consejerías (Administración general), sanidad y educación. “Lo que se pretende a toda costa es ‘matar laboralmente’ a un grupo de empleados solo por el hecho de llevar tiempo trabajando, incluso en detrimento del servicio”, afirmó el sindicato CSIF-Asturias, cuyo presidente, Sergio Fernández Peña, atribuyó esta decisión “a un lobby de jefes de servicio que realmente mandan en la Administración del Principado más que el vicepresidente, Juan Cofiño”.

Aunque son mayoría los sindicatos que tienen muchas reservas sobre la exigencia de fijeza planteada desde la plataforma de interinos, CSIF reivindicaba ayer “un trato de dignidad a empleados públicos que llevan muchos años trabajando para el Principado”. Por su parte, José Luis González, coordinador de USIPA, reclamó la necesidad de “una norma estatal” porque es un problema que afecta al conjunto de las administraciones públicas del país.

EN CIFRAS

23.700 interinos en Asturias. Están repartidos en las distintas administraciones: el Principado, los ayuntamientos, Estado y la Universidad.

14.000 de los empleados temporales son del Principado. Hay desde administrativos a auxiliares de enfermería, muchos de ellos del ERA.

30% la tasa media de interinidad en las administraciones. Europa ha exigido reducir esta tasa como condición a las ayudas covid.

Para continuar leyendo, suscríbete al acceso de contenidos web

¿Ya eres suscriptor? Inicia sesión aquí

Y para los que quieren más, nuestras otras opciones de suscripción

Si tienes dudas de cómo suscribirte pincha aquí

Si tienes dudas de cómo suscribirte pincha aquí

Recuerda que con la entrada en vigor de la Normativa Europea PSD2 se requiere un doble proceso de validación a la hora de realizar la transacción.
Te recomendamos tener a mano tu móvil. Estamos aquí para ayudarte, 985 279 722.

Compartir el artículo

stats