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TEJIDO INDUSTRIAL Y TECNOLÓGICO

La empresa asturiana prioriza la digitalización y el talento en un contexto económico incierto

FADE y KPMG revelan en una encuesta la preocupación por la adaptación del sistema formativo para satisfacer las nuevas necesidades del mercado laboral

Representantes de FADE y KPMG, así como de entidades colaboradores, durante la presentación de la encuesta.

Representantes de FADE y KPMG, así como de entidades colaboradores, durante la presentación de la encuesta. / Fernando Rodríguez

Elena Casero

Oviedo

La Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y KPMG han dado a conocer los resultados de la encuesta "Perspectivas 2023 en Asturias", en la que un 58% de los directivos asturianos encuestados destaca la digitalización como una de sus principales prioridades estratégicas a corto plazo. Estos líderes empresariales son conscientes de la necesidad de innovar y transformarse en un entorno económico incierto y, por ello, están impulsando proyectos de transformación digital en el seno de sus organizaciones.

En línea con esto, el 60% de los encuestados considera que la digitalización es también el principal reto que deberá afrontar su organización en el medio plazo (los próximos tres años). La mayoría de los directivos asturianos (90%) asegura haber replanteado su estrategia digital o prevé hacerlo en los próximos 12 meses. Las empresas de Asturias están inmersas en un intenso proceso de modernización.

La empresa asturiana prioriza la digitalización y el talento en un contexto económico incierto

La empresa asturiana prioriza la digitalización y el talento en un contexto económico incierto / Fernando Rodríguez

Sin embargo, el proceso de transformación digital no está exento de desafíos. La encuesta también pone de manifiesto la preocupación por la seguridad y protección de la información, especialmente en un contexto de crecientes ciberataques. El 34% de los empresarios asturianos reconoce haber sufrido algún tipo de ciberataque, mientras que solo el 8% desconoce si lo ha sufrido.

Por otro lado, el talento se presenta como un aspecto crítico en el éxito de este proceso de transformación. La atracción y fidelización del talento es uno de los principales retos para el 42% de los directivos asturianos encuestados. Más de la mitad (56%) asegura tener problemas para incorporar el talento que necesita y el 60% considera que la escasez del talento representa un riesgo para el crecimiento de su negocio.

Ante el rápido avance del ecosistema digital las empresas requieren nuevos perfiles profesionales por lo que urgen una adaptación del sistema formativo a fin de responder a las nuevas necesidades del mercado laboral. Personal con competencias STEAM y perfiles técnicos ya no son trabajadores solamente necesarios para ingenierías y compañías tecnológicas, la digitalización se posiciona hoy como un elemento transversal para todos los sectores económicos.

La empresa asturiana prioriza la digitalización y el talento en un contexto económico incierto

La empresa asturiana prioriza la digitalización y el talento en un contexto económico incierto / Fernando Rodríguez

Los empresarios asturianos son conscientes de la importancia de desarrollar y potenciar las capacidades y habilidades digitales de sus empleados, aunque tras la pandemia y ante la incertidumbre de los mercados solo 4 de cada 10 confirman que su organización invierte en formación para sus profesionales. Desde FADE se ha urgido a la Administración a adoptar reformas de calado en el sistema educativo utilizando como palanca los recursos extraordinarios de los fondos europeos. Los empresarios creen fundamental que se pongan en marcha los grados duales en la Universidad y se impulse definitivamente la Formación Profesional en el Principado.

La encuesta "Perspectivas 2023", realizada por KPMG con el apoyo de FADE, ofrece una valiosa visión sobre las prioridades y retos que enfrentan los directivos asturianos en un contexto de incertidumbre económica. La digitalización, el talento y la ciberseguridad se perfilan como aspectos clave para asegurar el crecimiento y la competitividad de las empresas en la región.

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